1. Gestion des équipes : · Encadrer une équipe de collaborateurs pour assurer un fonctionnement optimal. · Animer des réunions régulières pour suivre les objectifs individuels et collectifs. · Assurer le développement professionnel des collaborateurs (formations, feedbacks, gestion des carrières). 2. Supervision des opérations : · Veiller à la bonne exécution des procédures financières et administratives. · Contrôler les indicateurs clés de performance (KPI) liés à l'activité financière. · Identifier les axes d'amélioration pour maximiser l'efficacité et réduire les risques. 3. Coordination interservices : · Collaborer avec les autres départements (comptabilité, audit, conformité, etc.) pour garantir une cohérence dans les actions. · Être un interlocuteur privilégié entre les équipes opérationnelles et la direction. 4. Gestion des relations assureurs : · Superviser les interactions avec les assureurs pour garantir un service de qualité. · Résoudre les éventuels litiges ou problèmes en lien avec les services financiers. De formation supérieure en finance, gestion ou économie (Master en finance), vous bénéficiez de3 à 5 ans d'expérience en cabinet d'audit ou en corporate dans un rôle similaire ou dans la gestion d'équipe en milieu comptable ou financier, sur un poste similaire. La connaissance de l'activité courtage ou assurances est la bienvenue. Compétences clés : - Sens de l'organisation et capacité à prioriser les tâches, - Leadership et capacité à motiver une équipe, - Aptitude à analyser et interpréter les données financières et juridiques / BFR, - Médiation. Etat d'esprit - Compétences managériales, - Rigueur et esprit analytique, - Dynamisme et proactivité face aux défis, - Appétence pour les environnements challengeants. Outils : Prise en main de l'outil métier interne Excel (macro, PowerBi) / Power point - formation interne possible