Description du poste : En tant que Chargé(e) de recrutement, vous jouerez un rôle clé dans le renforcement de l'équipe en identifiant et en attirant les talents appropriés. Vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement, depuis la définition des besoins avec les gestionnaires d'équipe jusqu'à l'intégration des nouveaux employés. Votre mission consistera à :***Analyser les besoins de recrutement en coopération avec les responsables de département***Proposer et mettre en œuvre des méthodes de recherche innovantes pour attirer les meilleurs candidats***Réaliser des entretiens de présélection et coordonner les entretiens finaux***Assurer le suivi des candidatures et maintenir une communication fluide avec les candidats***Mettre en place des stratégies d'onboarding pour garantir une intégration réussie des nouveaux collaborateurs***Rejoignez un environnement stimulant où votre créativité et votre engagement seront essentiels pour dynamiser notre développement. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Nous recherchons une personne ayant un fort intérêt pour les relations humaines et une grande capacité à communiquer efficacement. Un(e) Chargé(e) de recrutement curieux(se), proactif(ve) et rigoureux(se) dans son approche est vivement convoité(e). Une connaissance des techniques de sourcing avancées et une appétence pour la gestion et l'analyse de données RH seraient fortement appréciées. Vous excellez dans le travail d'équipe et aimez relever de nouveaux défis au quotidien. Une bonne maîtrise des outils informatiques courants est indispensable. Qualités recherchées :***Excellentes compétences relationnelles.***Capacité d'analyse et de synthèse.***Maîtrise des outils bureautiques.***Esprit d'équipe et dynamisme.***Adaptabilité et réactivité. *