RESPONSABILITÉS : Vos missions : Le Chef des Ventes Agricole aura pour objectif principal d' animer et développer l'équipe commerciale dédiée aux solutions énergétiques du secteur agricole. 1. Management et pilotage de l'équipe commerciale • Encadrer une équipe de 6 technico-commerciaux et assurer leur montée en compétences. • Définir et suivre les objectifs commerciaux, en garantissant leur atteinte. • Accompagner l'équipe sur le terrain et apporter un soutien stratégique et opérationnel. • Analyser les performances commerciales et mettre en place des actions correctives. • Assurer une collaboration efficace avec les autres services pour optimiser l'offre et améliorer la satisfaction client. 2. Développement commercial et stratégie de marché • Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale dédiée au secteur agricole. • Développer et fidéliser un portefeuille clients, tout en consolidant des partenariats stratégiques. • Identifier les opportunités de croissance et anticiper les évolutions du marché. • Participer à des salons et événements professionnels pour accroître la visibilité de l'entreprise. • Assurer un reporting régulier auprès de la direction commerciale. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Expérience et compétences requises : • Formation Bac+5 (école de commerce ou d'ingénieur). • Minimum 5 ans d'expérience en développement commercial et gestion de marché agricole. • Expertise en techniques de vente, pilotage commercial via KPI, gestion d'outils CRM et ERP. • Une expérience dans le secteur de l' énergie ou de la transition énergétique serait un plus. Qualités personnelles : • Leadership naturel, capable de fédérer et motiver une équipe. • Esprit analytique et stratégique, avec une approche orientée résultats. • Capacité d'adaptation et force de proposition, pour accompagner la croissance de l'activité. • Excellentes compétences en communication et négociation, permettant de créer des relations de confiance avec les clients et partenaires. Conditions et avantages du poste : • CDI Statut Cadre (forfait 218 jours). • Zone d'intervention : 53, 72, Normandie, Île de France, Hauts-de-France, Grand-Est, Bourgogne Franche-Comté, Auvergne Rhône-Alpes, PACA, Centre Val de Loire (hors 37 et 36) • Rythme hebdomadaire : 1 jour au siège, 1 jours télétravail, 3 jours terrain • Rémunération attractive selon profil (fixe + variable). • Avantages : Voiture de fonction, 6 semaines de CP (+ JNT), titres restaurant, prime de participation.