Description : Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e Assistant/e de Service social en CDI à temps plein pour le CRA - Pôle PUPEA Mission générale du poste : Mise en œuvre de la méthodologie d'intervention sociale d'aide à la personne et de l'intervention sociale d'intérêt collectif, soutien et médiation auprès des familles et intervenants, diagnostic et expertise sociale, travail en réseau. Poste dédié au pôle adultes du CRA (usagers > 20 ans). Activités principales : ·       Participer à l'élaboration de bilans pluridisciplinaires, de synthèses pour les usagers adultes en cours de procédure diagnostique au CRA. ·       Accueillir, informer, conseiller les usagers et leurs familles sur les démarches, l'accès aux droits, à la santé ·       Dans le cadre de la démarche diagnostic, accompagner les usagers et leurs familles et les orienter vers les partenaires extérieurs et les différentes structures de prise en charge. ·       Assurer un appui ponctuel à l’ouverture des droits spécifiques aux TSA / TND, dans le cadre de la mission ressource du CRA ·       Partager et échanger des informations avec les personnels du CRA ·       Établir des liaisons intra et extra-hospitalières ·       Assurer le suivi et la mise à jour des éléments sociaux du dossier patient informatisé (HM) ·       Recueillir des informations nécessaires à la saisie de l'activité dans le dossier patient informatisé (HM) ·       Assurer le suivi des dossiers d’orientation ·       Rencontrer les acteurs de terrain, visites de structures, animer le réseau ·       Se mettre à disposition des usagers et partenaires en recherche d'informations sur les prises en charge et dispositifs existants ·       Apporter un éclairage social et donner un avis d'expert ·       Participer aux réunions et différents groupes de travail ·       Organiser et animer des formations auprès des proches aidants et du réseau ·       Contribuer à la professionnalisation des étudiants en service social et de ses pairs ·       S'impliquer dans les entretiens annuels d’évaluation et de formation ·       S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances. Profil recherché : Diplômes requis : ·        Diplôme d'État d'Assistant de Service Social Connaissances : ·       Connaissance du handicap ·       Connaissance des TND ·       Connaissance des conséquences et des impacts des troubles sur la vie sociale et quotidienne ·       Connaissances de la législation en matière de santé ·       Connaissances de la législation relative à la protection des mineurs et des majeurs protégés ·       Connaissances en droit public ·       Connaissances des institutions accueillant des mineurs et des majeurs avec un trouble du spectre de l’autisme, des réseaux intra et extra-hospitaliers ·       Connaissance des outils informatiques institutionnels ·       Connaissance des procédures en vigueur au CHCP. Savoir être : _                  _ ·        Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ·        Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse ·        Capacité à développer un travail de partenariat ·        Disponible, adaptable aux contraintes du poste  Sens de l'initiative et de l'organisation. Savoir faire : ·        Savoir rendre compte et transmettre les informations orales et écrites ·       Savoir animer des réunions et des sessions de formation auprès de ses pairs, de partenaires ou de proches aidants ·        Tenir à jour le dossier patient informatisé ·       S'impliquer dans le recueil de l'activité socio-éducative S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances - SPÉCIFICITÉS DU POSTE :  ·       Poste à 100%, repos fixes ·       Horaires de travail selon protocole local d'aménagement de la réduction du temps de travail en vigueur ·       Congés à adapter selon les périodes de fermeture du CRA et en lien avec la deuxième assistante sociale du service : relais ponctuel des missions avec la binôme assistante sociale du pôle enfants/adolescents. ·       Permis de conduire indispensable pour déplacements en Gironde et ponctuellement sur le territoire ex-Aquitaine ·       Poste nécessitant une articulation permanente avec les structures médico-sociales du territoire, les services sociaux de la région ex-Aquitaine ·       Expérience similaire appréciée ou connaissance des troubles du neurodéveloppement et de leurs répercussions ·       Les entretiens d’évaluation annuels ou périodiques seront menés par le cadre de santé du CRA, en lien avec le cadre socio-éducatif du CH Charles Perrens.