RESPONSABILITÉS : Le·la chargé·e de communication sera amené·e à : • Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication et à sa mise en œuvre • Élaborer, mettre en œuvre la politique éditoriale de la structure notamment sur internet • Réaliser des produits de communication • Gérer des projets : cahier des charges, budget, coordination, logistique, évaluation, recours à des prestataires externes • Assurer la mise à jour régulière des supports de communication (ex ; les maquettes) • Entretenir et développer des réseaux de communication internes et externes • Assurer un rôle de conseil en matière de communication • Suivre la qualité et des délais des travaux sous-traités • Élaborer et mettre en œuvre des supports de communication papier et numérique • Participer à l'organisation matérielle et logistique des manifestations institutionnelles, scientifiques et grand public (colloques, salons, événements, conférences de presse...) • Assurer la diffusion de l'information sur le site web et sur les réseaux sociaux • Tenir à jour des fichiers sur base de données (journalistes, partenaires, publics ciblés...) • Répondre aux demandes d'informations écrites ou orales • Effectuer la diffusion de documents de communication • Échanger des pratiques et des informations dans le cadre des réseaux de communication • Effectuer la signalétique du bâtiment • Réaliser un communiqué de presse • Assurer l'accompagnement des projets institutionnels des étudiants et les valoriser • Participer aux réunions • Assurer une veille, faire du benchmark PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : • Expertise en communication • Maîtrise des outils et technologies de communication et de multimédia • Maîtrise des techniques de communication • Chaîne éditoriale • Droit de la propriété industrielle • Organisation et fonctionnement des établissements publics • Environnement et réseaux professionnels • Technique de présentation écrite et orale Savoir-faire : • Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (dont suite Adobe) • Travailler en mode projet • Savoir planifier et respecter des délais • Traiter de l'information • Établir des études comparatives d'analyse des offres • Gérer les situations d'urgence Savoir-être : • Agilité, Réactivité • Sens de l'organisation • Esprit d'initiative • Créatif Conditions particulières d'exercice : • Variabilité des horaires de travail lors des évènements -- Poste ouvert uniquement aux contractuels Catégorie/corps : B Diplôme minimum requis : BAC Type de contrat : CDD Durée du contrat : 12 mois, jusqu'au 31/08/2026, renouvelable Date de démarrage souhaitée : Septembre 2025 Rémunération brute mensuelle : Entre 1836€ et 1850€ (selon grille et expériences) Quotité de travail : 100% Date limite de candidature : 02/07/2025, entretiens prévus la semaine du 07 Juillet Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents. Avantages liés au poste : • 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée) • Télétravail possible selon nécessités et organisation du service • Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun • Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois • Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels • Possibilité de parking du personnel • Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail • Parcours d'accueil et formations