Coordinateur maintenance nuit (H/F) 85 - ST MARTIN LARS EN STE HERMINE
Offre n° 7837741
Coordinateur maintenance nuit (H/F)
85 - ST MARTIN LARS EN STE HERMINE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 juillet 2025
En bref : Coordinateur Maintenance de Nuit H/F - CDI - Sainte Hermine (85210) - 45K€ - Maintenance, Agroalimentaire, Gestion d'équipe, Sécurité La division Industrie de Process de notre bureau de Nantes recherche pour son client, spécialiste de l'agroalimentaire, un Coordinateur Maintenance de Nuit H/F sur Sainte Hermine. Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes. Vous serez en charge des missions suivantes : - Organiser, diriger et contrôler le travail des agents de maintenance dans le cadre des opérations de maintenance préventives et correctives, des travaux d'amélioration, de façon à optimiser la disponibilité des outils de production, et ce dans le souci constant de la sécurité des personnes et des biens. - Proposer et définir les améliorations d'installation puis en diriger et en assurer la réalisation, en effectuant les essais et réglages de mise en route. - Veiller à la rapidité, à la qualité et à la fiabilité des interventions, ainsi qu'au bon fonctionnement des sécurités sur les installations. Assurer la liaison avec les responsables des ateliers de production et le nettoyage. - Transmettre l'information descendante et ascendante : animation de points d'équipe, communication. - Évaluer et participer au développement des collaborateurs (accueil, formation, détection des potentiels, motivation...). - Réguler le fonctionnement des équipes afin d'optimiser les conditions de travail et le climat social. - Faire appliquer les consignes et procédures liées au poste de travail (hygiène, qualité, sécurité...).
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 4 An(s) (+ 4 ans, confirmé)Cette expérience est indispensable
Employeur
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