Descriptif du poste: Notre équipe marketing protection sociale France et Internationale, rattachée à notre Business Unit PSC, est à la recherche de son nouveau Responsable Marketing H/F. A ce titre, votre rôle principal sera de participer à l'élaboration de la stratégie marketing. PSC (Protection Sociale et Conseil), accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantées à l'international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale ou du conseil en ressources humaines. Vos missions seront les suivantes : - Marketing de contenu : webinaires, ateliers utilisateurs, études de cas, documentation produit, newsletters etc. - Collaboration avec l'équipe commerciale selon leurs besoins (réponses AO, communication etc.) - Supports de communication non digitaux et collaboration aux supports digitaux - Gestion de la communication : emailing, newsletters - Création de contenu : articles, interviews, newsletters... - Animation de la communauté interne - Management de de 7 collaborateurs en poste Profil recherché: Compétences techniques : Solutions de CRM et de marketing automation : Brevo Suite Office Microsoft Outils de création : Canva, Adobe Suite Gestion de projets : Trello, Jira, Monday Réseaux sociaux : LinkedIn, YouTube, Vimeo. Gestion campagnes d'Emailing Vous êtes : ·         Titulaire d'un Bac +5 minimum dans le domaine du commerce idéalement ·         Compétences techniques : vous disposez d'une première expérience similaire dans un environnement B2B, vous êtes orienté clients et résultats ·         Votre leadership, votre polyvalence et votre capacité d'analyse, sont des atouts pour nous rejoindre A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire  Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants,  De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain ! Compétences techniques souhaitées (savoir-faire) Compétences personnelles souhaitées (savoir-être)