Descriptif du poste: Vos missions : * Encadrer et animer l’équipe RH : accompagner les assistantes RH, clarifier les missions et renforcer les compétences. * Structurer les processus RH : mettre en place des pratiques efficaces et adaptées aux besoins de l’association (recrutement, formation, intégration,…). * Gérer l’administration du personnel : suivi de la paie, superviser la gestion des contrats, relations avec les instances représentatives du personnel. * Collaborer avec les autres services : participer aux projets stratégiques et soutenir les équipes dans leurs enjeux RH. * Piloter le développement RH : anticiper les évolutions de l’organisation et proposer des actions concrètes pour accompagner le changement   Profil recherché: * Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent. * Expérience confirmée sur un poste similaire (RRH, DRH), idéalement dans le secteur médico-social ou de la santé. * Maîtrise de la gestion des relations sociales, de l’administration du personnel et des projets RH. * Capacités managériales, rigueur et sens de l'organisation. * La connaissance de la convention collective FEHAP 51 serait un plus.