Descriptif du poste: Ton quotidien : • Définir les axes stratégiques  • Piloter le budget et la rentabilité de ton centre de profit • Encadrer, animer et faire monter en compétences ton équipe de recruteurs et commerciaux • Analyser tes KPIS et mettre en place des actions pour optimiser tes résultats • Respecter le cadre légal : réglementation du travail temporaire et du recrutement, normes et procédures (qualité/sécurité) • Assurer la visibilité de notre marque auprès des acteurs locaux et réseaux sociaux   Profil recherché: • Formation supérieure Bac +2/3 minimum • Expérience confirmée en développement commercial en B to B (prospection, chasse, closing de vente) idéalement en prestation de services, ou vente de produits (cycles courts de décision) • Première expérience en Management (hiérarchique ou transverse) souhaitée • Leadership et sens du résultat • Ténacité et autonomie • Détection des opportunités commerciales • Connaissance du bassin d’emploi et du travail temporaire : réels atouts   Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Manpower, c'est le choix d'un environnement stimulant où l'innovation, la diversité et l'expertise se rencontrent. Nous offrons bien plus qu'un poste : une opportunité d'évoluer dans un cadre bienveillant, avec des projets qui ont un véritable impact sur le monde du travail. En intégrant notre équipe tu bénéficies de : • Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation continue pour renforcer tes compétences, • Des perspectives d'évolution avec des opportunités de carrière à la hauteur de tes ambitions, • Un package attractif incluant des primes, 23 JRTT, un PERCOL, des titres-restaurant, un CSE, ainsi qu'une mutuelle santé et une couverture prévoyance (hors stage). Nous nous appuyons également sur des standards Clarity, Care et Grow pour te garantir une expérience professionnelle de qualité. Ces principes sont au coeur de notre démarche pour créer un environnement où la transparence, le bien-être et l'évolution sont des priorités.