Descriptif du poste: Membre du CODIR de votre business unit, en collaboration étroite avec le Directeur du site, vous contribuez aux réflexions liées à l’organisation du travail en pilotant le dialogue social et en aidant les managers sur les prises de décision stratégique. Vous gérez l’ensemble des volets RH sur le site pour en assurer sa réussite : – Gestion des ressources humaines – Gestion de l’administration du personnel – Recrutement du personnel – La formation – Les Relations sociales – Déploiement de la politique RHs Vous interviendrez également sur des projets RH transverses. Vous managez une équipe de 2 collaborateurs. Profil recherché: De formation supérieure Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous bénéficiez d’au moins 4 ans d’expérience dans une fonction de généraliste RH incluant impérativement la gestion des relations sociales et/ou l’administration du personnel. Véritable leader, vous avez une connaissance globale de la fonction RH.