RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Responsable Secteur achats Indirects, vous êtes en charge d'animer le processus achat pour les agences et/ou les familles de produits de votre périmètre. Vous avez pour mission de piloter les achats de son périmètre d'activité ( informatiques, logiciels, services Saas, téléphonie, l'acquisition ou le leasing de véhicules...) Egalement présélectionner, de consulter, d'évaluer, de négocier et de contractualiser avec les fournisseurs concernant les demandes de prix ou demandes d'achats qui vous seront confiées. Votre quotidien sera de travailler en équipe avec rigueur, curiosité et énergie. Vos missions: • Réalisation des sourcing et études de marché, choix, pilotage et évaluation ses fournisseurs en lien avec les services prescripteurs, • Chiffrage des projets, élaboration de la stratégie, analyse les offres, traite et/ou valide les commandes et la facturation, • La passation, la rédaction, la négociation, le suivi et l'optimisation technico-financière des contrats cadres, • La veille et la maîtrise du risque contractuel et assurera un support aux clients internes (DSI, DRH, Direction innovation & digital, parc matériel, agences). • Garant de la performance financière et extra-fiancière de son portefeuille, • Amélioration continue des contrats afin de répondre au mieux aux besoins du groupe, • Respect de la politique achats et des objectifs, PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure Bac+5 master spécialisé achat, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans la fonction achats indirects Vous avez impérativement une expérience en achat IT, informatique, flotte automobile...... Une expérience en RSE est un plus. Vous êtes pragmatique, dynamique avec le sens des responsabilités avec une capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse Vous êtes également reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation. Anglais opérationnel souhaité Nous serions ravis de vous rencontrer, et de vous accueillir dans un process de recrutement qui prévoit une présentation de l'équipe et de nos locaux. Un package salarial attractif  :  • Salaire selon votre profil sur 13.18 mois, • Prime vacance, • intéressement, • Gratification selon objectifs,   • Titre restaurant, • Mutuelle groupe, • Avantages CE. Le développement de compétences, accélérateur de performance :  • Des actions de formation au-delà des obligations légales,  • Un centre de formation interne, • Un programme de mobilité en interne. Notre politique RH, mise en œuvre autour d'une démarche solidaire globale : Action logement, Action sociale, Action handicap.  L'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant et flexible :  • Si vous venez en transport en commun les locaux sont très bien desservis à proximité des stations de bus • Des places de parking sont également à disposition • Des journées d'équipe et évènements de Groupe,