RESPONSABILITÉS : Le Cadre de santé assure la gestion des secteurs d'hospitalisations conventionnel et de jour. Il répartit ses activités en autonomie, selon les priorités à donner et les projets à mener. Il collabore au développement du réseau ville-hôpital. Les soins - Organiser la dispensation des soins et des services aux personnes soignées et à leur entourage - Gérer les flux et parcours patients en coordonnant le capacitaire d'hospitalisation conventionnelle et ambulatoire - Conduire des projets d'amélioration des organisations et des soins au sein de l'unité - Créer des conditions de collaboration efficaces entre toutes les personnes de l'équipe - S'assure du bon fonctionnement et de la mise à disposition du matériel spécifique au service - Coordonner les actions avec les plateaux techniques de l'établissement ainsi que les autres services de soins de l'établissement et le territoire - Coordonner et participer à l'accompagnement et au soutien des familles et /ou entourage du patient Les ressources humaines - Assurer la gestion du temps de travail des agents et organise la permanence des soins selon le Décret no 2002-465 du 5 avril 2002 Art. D. 712-120. - Assurer l'évaluation des personnels, détecter et valider les potentiels et les projets d'évolution professionnelle de l'équipe - Initier et favoriser la réflexion des professionnels sur leurs pratiques Formation continue - Définir les besoins de formation paramédicale de l'équipe en ce qui concerne les besoins individuels et collectifs liées au projet du service - S'assurer de la participation des agents du service aux actions de formations transversales inscrites dans les axes institutionnels - Veiller au retour des formations au sein de l'équipe La gestion administrative et économique (en collaboration avec le trinôme de pôle) - Assurer le suivi d'activités et des consommations à l'aide de tableaux de bords - Contribuer à optimiser la gestion des équipements de l'unité - Organiser la maintenance des locaux et matériels Recherche et enseignement - Participer à l'enseignement et à la promotion des soins - Assurer une veille professionnelle - Mettre en place les conditions d'accueil et d'accompagnement nécessaires à l'apprentissage des étudiants Qualité et sécurité des soins Le cadre est garant de la démarche qualité concernant les activités paramédicales pour lesquelles il développe l'évaluation des pratiques professionnelles. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme de cadre de santé Savoir faire - Capacité à l'écrit - Capacité d'analyse, de synthèse - Pratique de la délégation - Capacité de négociation - Capacité à gérer les conflits - Capacité à prendre des décisions - Savoir faire preuve d'autorité quand cela est nécessaire - Savoir exprimer ses opinions - Capacité à la remise en cause Savoir être - Qualités relationnelles - Leadership - adaptabilité - Maitrise de soi - créativité - Disponibilité Savoir - Connaissances des textes relatifs à la profession et à la spécificité du service - Démarche projet - Gestion des ressources humaines - Animation d'équipe - Démarche de raisonnement diagnostique en soins - Démarche accréditation, assurance qualité - Connaissances budgétaires et économiques Présence et temps de travail : - Le cadre de santé est basé sur 39h/semaine (20 RTT par an) - Participe à la permanence de l'encadrement au sein du pôle de Cancérologie et spécialités médicales - Organise ses absences avec l'équipe d'encadrement de proximité Type de contrat • CDI / Titulaire FPH • Poste à pourvoir dès que possible Nos avantages • Développement des compétences continu (formations, mobilité interne...) • Évolution de carrières et de rémunération • Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie ... À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.