RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'une transition progressive liée à un départ à la retraite, nous recrutons un(e) expert-comptable expérimenté(e). Dès son arrivée, il/elle aura pour mission de piloter les contrôles qualité internes. Il/elle prendra progressivement en charge l'ensemble des responsabilités de la Direction des Métiers de l'Expertise Comptable afin d'assurer une continuité optimale et une transmission efficace des savoirs et des méthodes. Vos missions principales Le/la Directeur/trice des Métiers de l'Expertise Comptable est garant(e) des bonnes pratiques, de la conformité réglementaire et du contrôle qualité des travaux comptables et fiscaux. Il/elle joue un rôle clé dans l'évolution des méthodes et outils utilisés par l'entreprise pour garantir l'excellence des prestations délivrées aux clients: • Gouvernance des Méthodes et Conformité • Référent Fiscal et Veille Réglementaire • Contrôle Qualité et Amélioration Continue • Innovation et Transformation Digitale • Réassurance Technique et Gestion des Dossiers de Sinistre • Animation de groupes de travail PROFIL RECHERCHÉ : 1. Formation et Expérience • Le Diplôme d'Expertise Comptable (DEC) est requis pour ce poste. Les profils en 3ᵉ année de stage d'expertise comptable peuvent également être considérés, à condition de justifier d'un haut niveau d'autonomie. • Expérience significative (10 ans minimum) en cabinet d'expertise comptable, avec une dimension managériale. • Connaissance approfondie des réglementations comptables et normatives. • Appétence et expérience dans le domaine des outils digitaux et de l'innovation dans l'expertise comptable 2. Compétences Techniques • Connaissance des spécificités fiscales et comptables liées au monde agricole • Excellente connaissance de la fiscalité des entreprises (TPE / PME). • Capacité à structurer des méthodes et process et de l'amélioration continue. 3. Compétences Managériales • Capacité à fédérer, animer et coordonner des équipes pluridisciplinaires. • Excellentes qualités pédagogiques et relationnelles pour accompagner les équipes. • Capacité à conduire l'évolution du métier