RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Directrice des ressources humaines, vous intégrez une équipe de 2 gestionnaires de paie. Au quotidien, vos missions sont les suivantes: • Préparer, réaliser et contrôler les paies pour les collaborateurs de la région ; • Réaliser l'établissement des déclarations sociales, les formalités d'embauche et de départ ainsi que la gestion des avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, etc.) ; • Être en charge de la gestion des temps de travail (absences, congés, ...) ; • Effectuer les remboursements des frais professionnels ainsi que les indemnisations des élus de la CMA ; • Contribuer aux différents projets et actions du pôle ; • Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs et des managers sur l'ensemble de ces missions. Conditions de contrat: • CDD jusqu'au 31 décembre 2027 (renouvelable) • Statut agent de maîtrise - temps plein (37h30 hebdo) • Rémunération: de 2072€ brut/mensuel à 2436€ brut/mensuel + 13ème mois • Avantages: RTT (15 jours), tickets restaurant, mutuelle familiale obligatoire prise en charge à 70%, remboursement abonnement de transport à 75% PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez d'un bac+2/3 en comptabilité, paie ou GRH, ainsi que d'une première expérience réussie dans les domaines de la paie et de la gestion administrative du personnel. Votre parcours vous permet de gérer une activité de paie en autonomie et de maîtriser la réglementation sociale. Vous êtes aussi parfaitement à l'aise avec les chiffres et l'outil informatique. Vous êtes notamment un utilisateur avancé d'Excel. En plus des qualités de rigueur et de discrétion habituelles, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) doté(e) d'un véritable esprit d'entraide, curieux(se) et sachant être force de proposition.