Descriptif du poste: En lien avec l'ensemble des services et au sein d'une équipe impliquée, vous serez moteur(rice) de la politique de prévention du risque infectieux sur l'ensemble de l'établissement. Vos missions principales : - Déployer et évaluer les actions locales de prévention des infections associées aux soins (IAS) - Accompagner les équipes sur le terrain : état des lieux, conseils, audit, soutien méthodologique - Participer à la veille épidémiologique, à la surveillance microbiologique (eau, air...) et au suivi des indicateurs qualité - Contribuer à la mise à jour des procédures internes d'hygiène et à l'élaboration du document d'analyse du risque infectieux - Former et sensibiliser les professionnels de santé, agents de service, personnels logistiques... en adaptant vos méthodes à chaque public - Animer le réseau interne des référents hygiène et participer à la dynamique qualité de l'établissement (certifications, bilan annuel, etc.) - Réagir avec méthode face aux cas groupés ou événements inhabituels, en coordination avec les équipes de soins et les instances Profil recherché: Vous êtes titulaire du Diplôme d'État Infirmier (obligatoire), et vous justifiez idéalement d'une expérience en service de soins ou médico-technique. Une appétence pour la gestion du risque et la pédagogie est indispensable. Cerise sur le gâteau ? Si vous ne possédez pas encore le D.U. d'Hygiène hospitalière, l'établissement peut prendre en charge sa formation. Vous êtes : - Rigoureux(se), méthodique, mais aussi enthousiaste et à l'écoute - À l'aise pour travailler en autonomie tout en créant du lien entre les équipes - Doté(e) d'un vrai sens de la pédagogie et de la communication - Curieux(se) et force de propositions pour faire évoluer les pratiques Pourquoi rejoindre cette structure ? - Une équipe soudée, des projets en mouvement, et un soutien fort de la direction - Accompagnement à la montée en compétences : possibilité de prise en charge du D.U. Hygiéniste - Avantages attractifs : - Contrat de prévoyance - Comité d'entreprise - Prime décentralisée de 5% - Prime transfrontalière - Politique RH attentive à l'équilibre vie pro / vie perso