Descriptif du poste: Dans le cadre du développement de son activité audit, 21Bis Recrutement accompagne l'un de ses clients, cabinet d'expertise comptable, de commissariat aux comptes et de conseil, solidement implanté en Bourgogne. Reconnue pour sa stabilité, son ancrage régional et ses valeurs humaines, cette structure accompagne depuis plusieurs décennies des entreprises de toutes tailles dans leur croissance et leurs enjeux financiers. En lien direct avec un directeur de mission ou un associé, vous interviendrez en tant que référent sur un portefeuille de mandats d'audit légal et contractuel dans des secteurs variés : sociétés commerciales, industrielles, prestataires de services, associations, etc. Vos principales missions : * Élaborer la stratégie d'audit et planifier les interventions * Gérer et suivre les missions de certification des comptes sociaux et consolidés * Encadrer les collaborateurs juniors et favoriser leur montée en compétences * Intervenir ponctuellement sur des missions spécifiques : commissariat aux apports, à la fusion, à la transformation, etc. * Participer à la revue des zones complexes : stocks, provisions, fiscalité, charges sociales, etc. * Assurer la relation client dans une logique de qualité, de conseil et de proximité Les missions s'effectuent majoritairement dans un périmètre régional ; quelques déplacements ponctuels sont à prévoir. Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 (DSCG, Master CCA ou École de commerce avec une spécialisation en audit/finance) et vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en audit légal, acquises nécessairement au sein d'un cabinet.  Vous avez développé une expertise solide en commissariat aux comptes auprès de structures de tailles intermédiaires (PME, ETI) et savez intervenir sur des problématiques techniques variées.  Reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à encadrer des équipes, vous appréciez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement professionnel stimulant, où les relations humaines, la montée en compétences et la qualité des échanges sont au cœur de la culture d'entreprise.