Descriptif du poste: Rattaché·e au pôle formation de la Direction des Relations Humaines et de l'Engagement, vous êtes en charge de concevoir et de déployer les formations destinées aux bénévoles engagés sur les missions d'inclusion et de protection pour la Croix-Rouge française. MISSION 1 CONCEVOIR LES FORMATIONS * Identifier les compétences nécessaires pour mener à bien l'activité avec les experts métiers * Récolter les savoirs/savoirs être/ savoirs faire permettant la montée en compétence * Créer et utiliser les techniques, outils pédagogiques appropriés à l'apprentissage en adéquation avec le projet pédagogique des formations bénévoles de l'association * Contribuer au développement du digital Learning * Rédiger les supports et outils assurant la transmission de la formation * Travailler en étroite relation avec l'équipe pédagogique nationale (EPN) MISSION 2 VEILLER AU DÉPLOIEMENT DES FORMATIONS * Concevoir le mode de déploiement pertinent de la formation * Promouvoir les modules de formation * Assurer la veille sur le déploiement en utilisant les outils internes de pilotage * Accompagner au besoin les délégations dans la mise en place des formations * Animer le réseau des animateurs et formateurs relevant du périmètre du pilier 3 * Organiser le contrôle de la qualité des formations déployées MISSION 3 REPRÉSENTER LA CROIX-ROUGE FRANÇAISE SUR LE CHAMPS DE LA FORMATION * Favoriser la collaboration de la Croix-Rouge française avec les autres Sociétés Nationales CRCR * Contribuer à représenter la Croix-Rouge française auprès d'organisation partenaires : association, Ministères, etc. * Contribuer à porter la parole de l'association dans le domaine de la formation MISSION 4 NOURRIR UNE VISION PROSPECTIVE DE LA FORMATION BÉNÉVOLE ET CONTRIBUER A LA DYNAMIQUE DU DEPARTEMENT * Assurer une veille sur les champs d'application des formations * Anticiper les enjeux de formation dans le domaine de l'action sociale * Participer à l'évolution des contenus de formation et des techniques pédagogiques * Etre force de proposition dans la vie de l'équipe et du département et contribuer à la dynamique de vie d'équipe au sein du département Profil recherché: * Master 2 en gestion de projet * Master 1 en ingénierie pédagogique ou en formation pour adultes * Avoir une expérience d'animation de réseau au sein d'une association tête de réseau est un plus Savoir-faire * Méthodologie de projet; * Excellentes capacités de rédaction ; * Enthousiasme pour la conduite de projets transversaux d'ampleur au sein d'une grande organisation ; * Maîtrise de l'organisation du travail en autonomie et gestion des priorités ; * Intérêt pour le travail en équipe et la collaboration ; * Capacité à apprendre vite et à traiter de nombreuses thématiques en parallèle ; * Maîtrise des outils informatiques de base et des outils de travail collaboratifs. Savoir-être * Ouverture, qualités relationnelles, goût pour l'échange et le partage. Vous aimez et savez échanger avec autrui, donner la place à l'expression de tous, faire converger les intérêts et gérer une relation partenariale. * Créativité, curiosité, positivité, proactivité, esprit critique, Vous êtes force de proposition, vous préférez les solutions aux problèmes. Vous agissez avec enthousiasme et vous savez le partager. Vous avez un intérêt marqué pour le travail en équipe et la collaboration. * Agilité. Vous avez l'esprit d'entreprendre, vous êtes ouvert à la diversité des contraintes qu'imposent un projet en développement et vous êtes prêts à sortir parfois de votre périmètre de responsabilité pour le bien d'un projet. Date de prise de poste souhaitée 01 Juillet 2025 Informations pratiques liées au poste Conditions du poste * Travail le week-end régulier * Travail en soirée (pour des visio) * Déplacement en région regulier