Descriptif du poste: Dans le cadre de son développement, notre client recrute son RESPONSABLE CSP COMPTABLE H/F. En tant que Business Partner, vous occupez une fonction stratégique pour le bon fonctionnement du groupe. Vous pilotez les opérations comptables et fiscales, sur le périmètre français, tout en encadrant les équipes dédiées. Vous participez également aux projets de développement du groupe. Dans ce cadre, vos missions principales sont : - Manager et accompagner vos équipes comptables (une trentaine de personnes) - Garantir la fiabilité des données comptables et fiscales et le respect des échéances légales et du groupe - Centraliser l’information comptable et piloter les clôtures mensuelles et annuelles - Organiser les activités du service en collaboration avec les directions financières des BU et le contrôle de    gestion - Superviser la gestion comptable et fiscale et être en appui technique des collaborateurs - Organiser et coordonner les audits des commissaires aux comptes - Être force de proposition quant à l’évolution du service en termes d’organisation, de process, d’outils (SI comptable) - Gérer ou participer aux différents projets : mise en place de la facturation électronique, déploiement du SI comptable, intégration des acquisitions dans le CSP, etc. Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative. Caractéristiques du poste Rémunération : Selon profil et expérience professionnelle Localisation : Est lyonnais, à proximité de Décines   Profil recherché: Formation : Vous disposez d’une formation supérieure en comptabilité/gestion du type licence, DUT, master ou équivalente. Expérience : Vous justifiez d’une expérience probante en tant que Responsable Comptabilité Générale, avec du management d’équipe. Vous maîtrisez parfaitement le cycle de la comptabilité générale. Vous disposez d’une bonne vision globale de la comptabilité. Vous maniez avec aisance les outils informatiques et vous avez déjà été impliqué(e) dans un ou plusieurs projets transverses de digitalisation et changements organisationnels en PME/ETI. Votre anglais, sans être courant, est opérationnel pour des éventuels échanges avec les autres entités du groupe. Qualités requises : Une capacité éprouvée à animer, fédérer et accompagner les équipes est nécessaire pour occuper ce poste avec succès. Votre goût pour le travail transverse avec les autres services supports et au contact des BU du groupe vous permet de vous épanouir dans un contexte dynamique et en changement constant.