Descriptif du poste: Au sein de la Direction adjointe des Allocataires et des Partenaires, placé(e) sous l'autorité de la Responsable du Pôle Stratégie Partenariale, vos missions principales seront les suivantes : * Présenter et promouvoir, auprès des partenaires, les orientations politiques d'action sociale nationales et locales et les différents dispositifs nationaux et locaux * Participer à l'évaluation des besoins sur le territoire et d'identifier les enjeux et ressources des acteurs locaux en construisant un diagnostic partagé * Apporter l'ingénierie de projet dans la définition du projet du partenaire * Mobiliser les ressources internes et externes au service des projets, de faciliter les conditions de mise en œuvre des dispositifs contractuels et d'effectuer un suivi régulier de chaque contrat * Analyser le fonctionnement des équipements, d'apporter des propositions d'amélioration et de veiller à leur réalisation * Réaliser l'évaluation des projets suivis et participer à l'évolution de la politique d'action sociale de l'organisme * Instruire des dossiers dans Sias et d'élaborer des fiches de présentation des projets * Réaliser et suivre les conventions d'objectifs et de financement et d'assurer la complétude des différents outils de pilotage (base lotus, tableaux de bord.) * Veiller pour les dossiers de votre territoire au respect des règles budgétaires, comptables ainsi que du processus national de production de l'action sociale Profil recherché: Les compétences souhaitées pour ce poste sont les suivantes : * Une bonne connaissance de la méthodologie de projet * Une aptitude à l’analyse aux documents comptables, financiers et juridiques, * Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales, * Des qualités relationnelles avérées et des aptitudes à la négociation, * Des capacités de synthèse et rédactionnelles, * Autonomie, sens de l’initiative et de l’organisation. Mobilité sur le département à prévoir Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3/+5 dans le domaine du Développement Social et/ou de l’Ingénierie de Projet   Nos avantages : Dans le cadre de sa politique de diversité, la CAF des Yvelines ouvre ses offres d’emploi à toutes les candidatures. * Rémunération : à titre indicatif, le salaire mensuel de base proposé correspond au niveau 6 de la convention collective de la sécurité sociale soit environ 36753€ brut/annuel sur 14 mois, négociable selon le profil et l’expérience.. * Contrat à Durée Indéterminée en temps plein, formule au choix par le candidat : 36h hebdomadaires (avec 3 jours de RTT par an) ou 39h (avec 20 jours de RTT par an)   Engagée dans une politique de qualité de vie au travail, la Caf des Yvelines propose un certain nombre d’avantages : Parcours d'intégration attentionné, remboursement de l'abonnement transport à 75%, forfait mobilité durable, RTT, carte chèque déjeuner, complémentaire santé, remboursement des frais de déplacement, CSE, horaires variables et télétravail (de 1 à 3 jours par semaine selon les fonctions)..