Descriptif du poste: Vos activités : - Assurer la programmation financière de la direction, de la préparation budgétaire (budget primitif et décisions modificatives) à son exécution Vous apportez une expertise financière à la direction à toutes les étapes du budget en mettant en place des outils de pilotage et de suivi budgétaire (reporting, indicateurs de performance.). A l'aide avec la gestion de données, vous effectuez des analyses financières rétrospectives et prospectives en établissant des synthèses (rapport du Maire du BP et du CA) et des rapports d'aide à la décision (notes budgétaires). Interlocuteur financier de la CAF et en lien avec les autres services de la ville (unité partenariat associatif, coordonnatrices territoriales, ressources humaines et contrôle de gestion) pour centraliser les données, vous assurez le suivi des coûts complets des crèches. Vous mettez en place des outils de suivi de relations financières avec la CAF (budgets prévisionnels et comptes d'exploitation des crèches) et contribuer à l'ensemble des déclarations et reporting à la CAF sur le volet financier. - Superviser le processus « achat / commande publique » pour la Direction En lien avec la direction de la commande publique, vous organisez la définition des orientations de la politique d'achats et de commande publique de la Direction. Vous accompagnez les services dans la définition de leurs besoins à l'élaboration des différentes pièces de marchés dans le respect des procédures de la commande publique en intégrant le projet SPASER d'achats durables. - Instruction des demandes de subventions et suivi des subventions aux associations, en appui au Service au public en charge du partenariat associatif Vous supervisez les recherches de financements externes et assurer leur suivi de la demande à l'envoi des pièces justificatives. En lien avec le responsable du Service au Public en charge du partenariat Associatif, vous superviser le traitement administratif et financier des demandes de subventions des associations. Vous êtes amené à participer aux arbitrages lors des campagnes annuelles et aux Dialogue de gestion avec les Associations en appui à l'unité du Partenariat associatif. - Préparer de la programmation Pluriannuelle des Investissements et suivi des travaux en lien avec le responsable du patrimoine Vous supervisez les implications financières, juridiques et administratives de la PPI et veiller au bon déroulement de la programmation des travaux annuels dans les crèches (municipales et associatives), en lien avec les services techniques de la Ville et les Mairies d'Arrondissement. - Etre l'interlocuteur des partenaires du secteur en interne à la Ville : Direction des finances, Commande publique, PCM, ECPJ etc . et financeurs externes CAF, Métropole Vous êtes le référent Budget Participatif et référent Budget Sensible au Genre de la direction.   Profil recherché: CONNAISSANCES: - Diplôme de niveau II et/ou expérience professionnelle de 5 ans minimum. - Connaissances de la réglementation dans les domaines des finances publiques, de la commande publique et des marchés publics ; - Connaissance du fonctionnement des collectivités locales - Réglementation des avances et recettes publiques. - Connaissance apprécié de la gestion et des enjeux du secteur de la petite enfance. - Maîtrise des outils bureautiques (fonctions avancées d'Excel, Word) - Expérience souhaitée de l'utilisation d'outils métiers financiers (Astre) ; et outils de requêtage (BO, Webi, etc.) SAVOIR FAIRE: - Elaboration d'outils de gestion et de suivi d'activité - Management - Capacité à gérer les priorités - Animation de réunions et conduite de projets - Qualités rédactionnelles QUALITÉS REQUISES: - Autonomie et force de proposition - méthode et rigueur - Pédagogie - Sens du travail collectif et des relations humaines au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Discrétion professionnelle - Aptitude à respecter les procédures et les délais   Informations complémentaires Conditions de travail et avantages : - Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels - 25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement - 38h45/semaine et 21 jours RTT par an - Télétravail possible à raison de 2 jours par semaine maximum ou 8 jours/mois Avantages : - Titres-restaurant 8,50 €/titre - Primes annuelles - Participation transports en commun à 75% - Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an - Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance - Comité des Œuvres Sociales proposant une offre de loisirs diversifiée - Formations