Descriptif du poste: Responsable d'affaires en génie électrique H/F Poste basé à Sucy-en-Brie (94) Notre agence Flow business recherche un Responsable d'affaires en génie électrique H/F. Rattaché au chef de groupe pour assurer le pilotage opérationnel d'un ou plusieurs projets CFO/CFA vous êtes en charge des aspects techniques, managériaux et commerciaux, en étant garant du résultat financier. Vos challenges à nos côtés : * Prospecter de nouveaux clients publics et privés dans le domaine tertiaire et développer votre périmètre de clients existants afin de garantir la pérennité de votre fonds de commerce, * Piloter vos projets : de la remise des prix à la négociation finale (participer à l'établissement des devis à l'aide de l'outil Optima et du mémoire technique), * Suivre et coordonner la réalisation des affaires, de l'étude à la livraison client, * Piloter les relations avec les sous-traitants et les fournisseurs, en lien avec le service achats, * S'assurer de l'optimisation et de la rentabilité de ses affaires, gérer le reporting inhérent à votre activité (facturation, commande fournitures, suivi des dépenses.) via SAP, * Superviser le conducteur de travaux et/ou le chef de chantier, * Accompagner les équipes sur le chantier en assurant le bon déroulement des opérations (respect des délais, productivité, règles de sécurité, qualité.). Ces tâches ne sont pas limitatives. Profil recherché: Le talent que nous recherchons De formation Bac+5 minimum de type Master 2 en génie électrique ou école d'ingénieur, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle en conduite d'affaires dans le secteur de l'électricité tertiaire (CFA/CFO). Vous avez idéalement déjà travaillé avec les outils : SAP, Optima, Quick Devis. Vos qualités relationnelles, vos compétences techniques et votre aisance commerciale vous aideront à devenir un partenaire privilégié de nos clients et vous permettront d'évoluer au sein de notre Groupe. Des déplacements fréquents sont à prévoir en Île-de-France. Les avantages à rejoindre INEO : * 13eme mois + variable individuel + variable collectif (participation, intéressement) * Prime congés payés + RTT * Remboursement du pass navigo à 100% * Tickets restaurant (pris en charge à 60% par l'employeur) * Plans d'épargnes salariales du Groupe Bouygues * Mutuelle et prévoyance ProBTP * CSE (Chèque vacances, chèque rentrée.) * Politique de mobilité forte au sein du Groupe Bouygues (Bouygues Construction, Colas, Bouygues Telecom, TF1.)