Descriptif du poste: Notre client, PME d'une centaine de personnes et structure dans le secteur agroalimentaire située au cœur de la Drôme, recherche un(e) : Responsable des Ressources humaines - CDI - H/F Poste : Sous la responsabilité du directeur général et au sein du pôle RH, vous serez un acteur clé dans la gestion des ressources humaines d'une belle structure. Sur un périmètre d'une centaine de collaborateurs, vos principales missions seront les suivantes : - Recrutement : rédiger et diffuser les annonces, rédiger les promesses d'embauche, accompagner l'intégration des nouveaux salariés - Conformité légale et conventionnelle : Assurer une veille juridique et garantir l'application des dispositions légales et conventionnelles en vigueur au sein de l'entreprise ; renseigner les collaborateurs sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise. - Gestion administrative du personnel de l'embauche au départ du salarié : recueillir les documents d'embauche, rédiger les contrats de travail et les avenants, suivre les mesures disciplinaires, établir les documents de départ du salarié, mettre en œuvre les procédures de départ et de licenciement. - GPEC : Rédiger les fiches de poste, mettre à jour des tableaux de polyvalence, actualiser et formaliser la politique GPEC de l'entreprise - Formation : collecter les besoins de formation auprès des responsables de service, concevoir le plan de développement des compétences, organiser les formations définies. - Relations sociales : Organiser les élections professionnelles, assister la direction dans les relations sociales. - Rémunération : calcul de l'intéressement, réaliser les tableaux de bord relatifs au suivi des salaires. - SIRH : Mettre à jour le logiciel de gestion du temps de travail en fonction de l'évolution des cycles - Contrôle de gestion sociale : calcul des effectifs, masse salariale, établissement du bilan social. Profil recherché: De formation supérieure BAC+5 en management ou ressources humaine, vous justifiez nécessairement d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous maitrisez naturellement la suite office (word, excel.) et l'utilisation d'un SIRH. Réactif(ve), organisé(e), rigoureux(se), vous possédez un réel sens des responsabilités. Polyvalent(e) et autonome, vous avez déjà piloté des projets RH transverses et vous possédez une excellente maitrise du droit social. Véritable RH de terrain, vous avez un vrai sens de l'écoute et une facilité à créer du lien avec les équipes. Votre discrétion et votre capacité à mener de front des projets RH globaux sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste profondément humain.