PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION - Assurer la conformité et la sécurité des dossiers santé et retraite, en garantissant le respect des réglementations. - Accompagner les agent dans le suivi de leur dossier. - Travailler en transversalité avec les autres services de la collectivité. DESCRIPTION DES MISSIONS En tant que Gestionnaire Santé et Retraite, vous jouez un rôle clé dans la gestion des situations d’indisponibilité physique des agents (fonctionnaires et contractuels). Vous assurez les formalités administratives liées aux congés et aux accidents de travail, ainsi que le suivi budgétaire associé. Vous êtes responsable du traitement des dossiers de retraite. Vous accueillez, informez et conseillez les agents. Vous contribuez à la conception et à l’amélioration d’outils de pilotage permettant de suivre et optimiser l’activité. Enfin, vous garantissez l’application rigoureuse de la réglementation en vigueur dans toutes vos missions. PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d’un diplôme au minimum de niveau Bac dans le domaine de l’assistance à la gestion des organisations et de leurs activités, vous possédez une expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines et avez un intérêt marqué pour les enjeux du secteur de la santé. Vous savez appliquer les procédures de gestion, planifier vos tâches et suivre l’avancée de vos dossiers. Vous savez mettre en œuvre les techniques de gestion administrative (rédaction de courriers, d’actes, maitrise de la langue française à l’oral et à l’écrit, etc.). Vous savez utiliser de façon autonome le pack office et les applications métiers spécifiques. Vous savez travailler en autonomie tout en faisant du reporting. Vous êtes rigoureux et organisé. Vous êtes capable de prendre des initiatives et d'alerter. Vous savez travailler en équipe et en transversalité et vous communiquez de façon efficace et cordiale avec vos interlocuteurs. Vous vous adaptez sans difficulté aux changements en redéfinissant vos priorités avec souplesse et en maintenant votre efficacité en dépit des imprévus.