PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Embellir, faire rayonner, améliorer la qualité de vie, faciliter les déplacements, bâtir un territoire tourné vers l’avenir, tel est le sens de l’action menée au quotidien par nos agents. Transports, travaux, emploi… l’Agglo Cannes Lérins relève les grands défis pour développer de façon harmonieuse le bassin de vie cannois avec pour seule finalité l’efficacité au service des habitants. **Rejoignez-nous pour exprimer vos talents !** DESCRIPTION DES MISSIONS Dans ce cadre vous devrez : Mettre en place et utiliser les outils d’évaluation et de suivi du programme d’actions du PLH sur le volet habitat et référent de l’observatoire de l’habitat et du foncier ; Participer à l’élaboration des marchés publics Habitat et assure le suivi des actions des bureaux d’études missionnés ; Assurer le lien sur les dispositifs existants et à venir de l’habitat privé ; Tenir un tableau pour la CACPL du suivi annuel des objectifs de la réalisation des LLS prévus dans le PLHI (bilan, agréments) ; Tenir un tableau rétrospectif et prévisionnel des productions de LLS, des agréments, des dépenses déductibles et des pénalités SRU induites, pour la ville de Cannes ; Assurer la rédaction d’actes administratifs (délibérations, conventions) ; Assurer le suivi des aides de la CACPL aux particuliers sur les dispositifs amélioration et rénovation de l’habitat en cours ou à venir ; Rédiger des notes (évolution juridique sur des thématiques Habitat) ; Être le référent CEREMAv (fichiers fonciers, LOVAC, COPROFF, DV3F, etc.). PROFIL RECHERCHÉ Formation supérieure souhaitée en droit, action économique et sociale (AES), urbanisme ou foncier. Expérience appréciée dans le domaine de l’habitat ou de l’urbanisme. Savoir-faire : • Connaissance de la pratique de l’informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook, Teams,...) ; • Capacité rédactionnelle et de synthèse ; • Aisance dans l’utilisation des logiciels métiers (outils Agglo et Ville, Poséidon, Maarch, Ciril, etc.) ; • Expérience administrative souhaitée. Savoirs : • Connaissances souhaitées des collectivités locales et du cadre juridique en matière d’habitat et de logement, des principes de la gouvernance territoriale, du territoire et des différents acteurs locaux en matière d’habitat. Savoir-être : • Autonomie, organisation et méthode ; • Qualités relationnelles ; • Sens du service public et de l’intérêt général ; • Disponibilité et mobilité.