Rattaché au sein du service Ressources Humaines, vous intervenez sur l’ensemble des activités liées à la gestion administrative du personnel. Vous apportez également un soutien administratif aux actions de formation et contribuez à l’animation interne de l’entreprise. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : ·       Assurer l’administration du personnel : gestion des temps et des absences, soutien RH des collaborateurs, gestion des visites médicales, accueil des nouveaux collaborateurs, etc. ·       Gérer et suivre les dossiers liés à la maladie et à la prévoyance. ·       Elaborer et suivre des tableaux de bord à l’aide d’indicateurs RH. ·       Participer à la gestion administrative de la formation : inscriptions, suivi des dossiers, archivage réglementaire. ·       Animer et alimenter la plateforme E-learning. ·       Contribuer à l’organisation d’événements internes divers et à la diffusion de communications RH.   Le périmètre de ces missions sera amené à évoluer et à s’enrichir au fil de votre montée en compétences et de votre maîtrise du poste. Vous êtes issu d’une formation dans le domaine des Ressources Humaines, de niveau bac + 3 minimum, ou vous justifiez d’une expérience significative en gestion RH et plus particulièrement en administration du personnel. Vous faites preuve de proactivité, vous êtes rigoureux et doté d’une bonne capacité d’analyse. Votre aisance relationnelle vous permet de vous adapter à vos interlocuteurs variés. Caractéristiques du poste : Poste à pourvoir en CDI basé à Erstein-Krafft. Salaire à convenir selon profil.