Descriptif du poste: Finalité du poste : Mettre en oeuvre la politique de prévention à l’Insee, notamment pour les enquêtrices et les enquêteurs Activités : - Mettre en oeuvre la politique de prévention de l’Insee en lien avec le Ministère, le chef de département, la cheffe de division et l’équipe de la division. A ce titre, elle/il est force de proposition au sein de l’Insee pour initier, coordonner et communiquer autour des actions de prévention nationales, - Participer à des actions de formation et élaborer des formations à destination des agents de l’Insee. - Mettre en place les conditions permettant les recueils des risques annuel dans les établissements de l’Insee afin qu’ils puissent établir leur DUERP/PAP. À ce titre, la/le titulaire du poste est l’interlocuteur privilégié des assistants/conseillers de prévention. Elle/il donne les instructions nécessaires en lien avec le ministère, fixe le calendrier et réalise le suivi et le bilan. Elle/il est en lien avec le ministère concernant l’outil de recueil et participe aux groupes de travail. - Elle/il vient en appui et en expertise pour les études d’impact (organisationnel), les analyses de risque des situations dangereuses et/ou accidents du travail, les études ergonomiques en lien avec le pôle ergonomie du ministère, les risques psycho-sociaux... - Co-Animer le réseau des assistants et conseillers de prévention de l’Insee. A ce titre, il prépare les réunions de réseau, participe à la montée en compétence du réseau, assure un rôle d’expertise - Réaliser les bilans de prévention. A ce titre, elle/il réalise l’enquête annuelle auprès des assistants de prévention, rédige le bilan et le présente en dialogue social. - Mettre en oeuvre l’action sociale ministérielle. A ce titre, elle/il pilote l’attribution des subventions aux les restaurants administratifs et aux associations sportives et culturelles de l’Insee, informe les agents des prestations ministérielles via l’intranet de l’Insee. Relations fonctionnelles avec : - la plupart des unités du Secrétariat Générale de l’Insee - les directions régionales de l’Insee et leurs services administratifs (SAR) - le secrétariat général et les autres directions (Douanes et DGFIP) du ministère de l’Economie et des Finances Autres interlocuteurs ; Le chef du Département cadre de vie et conditions de travail de l’Insee Profil recherché: - Connaissance de la réglementation en santé au travail (notamment DUERP) - Capacité à exploiter les données de prévention et à analyser les résultats - Capacité à analyser les situations de travail, à alerter la hiérarchie et à la conseiller dans les prises de décision - Capacité à être force de proposition sur la thématique de la santé au travail et de la prévention - Qualités relationnelles, rédactionnelles et de communication requises afin de pouvoir piloter le réseau des assistants de prévention Savoirs Réglementation de la santé et sécurité au travail Document unique Politique sociale et action sociale Savoir-faire Assurer un rôle d’alerte, de conseil et d’aide à la décision Réaliser une enquête et la synthétiser Piloter un réseau Savoir-être Travailler de façon collaborative et en réseau Sens du dialogue Sens du collectif Niveau 7 Master/diplômes équivalents