Descriptif du poste: Pour continuer l'évolution de nos activités, nous recherchons un Responsable Paie et Admnistration du personnel F/H F/H pour rejoindre l'équipe de Corinne. Le poste en quelques phrases ?  Le Responsable Paie et Admnistration du personnel pilote et encadre une équipede trois personnes afin de garantir la bonne gestion de la paie de plus de 720 collaborateurs sur plusieurs entités. Il pilote et assure la gestion de l'admnistration du personnel suite à l'entrée du collaborateur jusqu'à sa sortie. En outre, il réalise le contrôle de gestion sociale et les reportings. Il participe  aussi activement projets de développement du département des Ressources Humaines.  Les missions sont variées, elles consistent notamment à : Gestion de la Paie et de l'Administration du Personnel : * Garantir la bonne exécution de la Paie pour les trois entités. * Piloter la gestion de l'administration du personnel. Support interne et Réglementation sociale : * Être le référent pour toutes les questions relatives à la réglementation sociale de la paie * Maintenir un contact régulier avec les organismes sociaux et les instances de contrôle (sécurité sociale, retraite complémentaire, prévoyance). Management et Développement de l'équipe: * Encadrer et accompagner l'équipe paie et administration du personnel (3 personnes). * Piloter le développement des compétences et la montée en expertise de l'équipe. Optimisation des Processus Paie et de gestion de l'administration du personnel  Reporting et Gestion des Outils Paie : * Réaliser le reporting RH et le contrôle de gestion sociale ainsi que les analyses et études liées à votre périmètre. Profil recherché: Ce qui nous intéresse chez vous : * Une formation supérieure type Bac +5 (école de commerce, université) avec une spécialisation en Ressources Humaines  * Une expérience de minimum 5 ans en gestion de la paie et administration du personnel * Une expérience de management est privilégiée * Vous maitrisez le logiciel de paie SAGE et vous êtes confirmé sur le logiciel Excel Compétences comportementales : *   Leadership et capacité à fédérer une équipe. *   Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités. *   Esprit d'analyse et de synthèse. *   Aisance relationnelle et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés (Département RH, métiers, Directions, etc.). *   Capacité à gérer les imprévus. Si vous êtes encore là, c'est bon signe ! Poste en CDI, statut CADRE forfait jours, rattaché au siège de COULAINES (72)  et comme éléments de rémunération : * Rémunération selon profil sur 12 mois  * 1 journée de télétravail par semaine * Tickets restaurants valeur faciale 9€ ( prise en charge employeur 60% /  reste à charge 40%) * Primes : intéressement/Participation , cooptation (jusqu'à 500€ net). * Parcours d'intégration personnalisé * Mutuelle familiale avec un haut niveau de prise en charge et participation à hauteur de 60% de l'entreprise * Comité d'entreprise (chèques vacances, de noël, participation à vos activités sportives, etc.) * Epargne Retraite Collective (PERCOL) - Plan d'Épargne Entreprise (PEE) * Épargne salariale : Compte Épargne Temps (CET) * Plan Accès à des tarifs préférentiels du groupe Crédit Agricole, LCL et aux produits Nexecur L'équipe recrutement reste disponible à chaque étape de notre parcours candidat pour répondre à toutes vos questions ! #Nexecurprio