Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Direction des Prestations et du Contentieux, le Pôle Prestations en Espèces prend en charge le traitement des indemnités journalières. En lien direct avec le Responsable du service et son adjoint, vous rejoignez une équipe de huit managers. En charge de la supervision et du suivi opérationnel des activités d'une unité de travail.  Vos missions sont les suivantes : * Organiser et superviser le travail au sein d'une équipe et mettre en oeuvre les directives de la hiérarchie, * Fixer les objectifs collectifs et individuels de son équipe, évaluer la performance et gérer les situations administratives (absences, badgeages, etc.), * Accompagner le développement des compétences des collaborateurs et garantir la cohésion d'équipe, * Optimiser l'organisation et l'activité du service afin d'améliorer les résultats dans une vision prospective, * Assurer la transmission de l'information ascendante avec la hiérarchie, descendante avec l'équipe et transverse avec les autres cadres et les différents sites, * Effectuer le reporting de l'activité auprès de sa hiérarchie et la mise à jour de tableaux statistiques Profil recherché: Ce poste est fait pour vous si : * Au cours de votre parcours, vous avez acquis les connaissances réglementaires relatives à la gestion des revenus de remplacement, * Disposant d'une bonne aisance relationnelle, vous avez une réelle aptitude à encadrer et déléguer. * Vous possédez un esprit d'analyse pour diagnostiquer des problématiques et faites preuve de réactivité dans le traitement des signalements. Vous disposez de qualités managériales et démontrez implication et ténacité dans les projets confiés. Vous avez la capacité à collaborer de façon transversale dans vos relations de travail. * La maîtrise des outils bureautiques ainsi que des qualités rédactionnelles sont essentielles pour la réalisation, le suivi et le reporting de votre activité. Le/La candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel. Le mot du responsable : « Rejoignez notre équipe dynamique et engagée, où votre leadership sera un véritable levier pour accompagner le développement de vos collaborateurs et garantir la qualité de service ! A bientôt » Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants : * Des horaires flexibles, * Jusqu'à 20 jours de RTT/an selon les horaires de travail * Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé, * Un CSE attractif, * Une prime d'intéressement annuelle * Prime crèche * Remboursement des frais de transports à hauteur de 75% * Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise.