Descriptif du poste: Chez Ataway, nous cherchons continuellement à renforcer notre organisation en intégrant les meilleurs talents à notre équipe. Nous recrutons actuellement un(e) Chargé(e) de Recrutement IT afin de nous aider à sourcer, identifier, présélectionner et recruter des candidats pour divers postes au sein de notre entreprise. Afin de contribuer à l’atteinte des objectifs de l’entreprise, le/la Chargé(e) de Recrutement IT aura pour missions : * Coordonner l’ensemble du processus de recrutement avec les managers opérationnels * Définir avec eux les critères de sélection * Sourcer les candidats via les canaux en ligne tels que LinkedIn, TurnoverIT et autres réseaux professionnels * Rédiger et publier des offres d’emploi en cohérence avec notre culture d’entreprise * Identifier et sélectionner les profils les plus pertinents parmi les candidatures reçues * Planifier les entretiens et les étapes de sélection, et évaluer les candidatures * Organiser et participer à des salons de l’emploi et événements de recrutement afin de constituer un vivier de talents * Contribuer au déploiement de la marque employeur à travers les actions mentionnées ci-dessus Pourquoi rejoindre Ataway ? * Dimension Multiculturelle: Au bureau nous parlons français, anglais, espagnol, arabe, portugais * Taille Humaine : Nous travaillons TOUS ensemble et pas de strates de Management * Formation : Nous formons et certifions nos collaboratrices et collaborateurs * Equilibre vie pro / vie perso: Nous favorisons la déconnexion * Télétravail : Nous privilégions un mode de travail hybride * Opéra : Nous sommes en plein cœur de Paris Profil recherché: Notre candidat(e) idéal(e) fera preuve à la fois de proactivité, de créativité et d’un esprit innovant. Une expérience minimum de 2 ans dans le recrutement de profils IT est indispensable, tout comme une maîtrise courante du français et de l’anglais, notre environnement étant résolument multiculturel.