Descriptif du poste: Rattaché.e directement la directrice de l'EHESP, il.elle participe à la conception et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques. Il.elle contribue à la cohérence stratégique des politiques et actions de l'établissement et veille à rendre lisible cette stratégie en interne comme en externe, et à ce que les politiques décidées et menées par l'établissement soient bien articulées avec elle. Membre de l'équipe de direction et du comité de direction, il.elle intervient, dans une dimension d'appui au sein de la direction de l'Ecole, en faveur du pilotage des projets d'envergure et structurants de l'établissement. Il.elle accompagne, conseille et travaille en appui direct de la directrice de l'Ecole et peut être amené.e à la représenter en interne ou en externe. Il.elle encadre le secrétariat de direction, mutualisé avec la direction générale des services et composé de deux assistantes Vie institutionnelle * Elaborer l'agenda rythmant la vie de l'établissement et veiller à l'harmonisation des calendriers et des ordres du jour des instances de gouvernance de l'établissement * Jouer un rôle de facilitateur, préparer et coordonner le travail de l'équipe de direction composée de la directrice de l'Ecole, de la directrice générale des services et des trois directeurs délégués * Coordonner et assurer le bon fonctionnement du comité de direction hebdomadaire et des instances de gouvernance, en lien avec leurs présidents et vice-présidents et les directeurs délégués à la recherche et aux études * Superviser l'organisation et le déroulement des élections internes aux instances * Superviser la communication institutionnelle et piloter l'organisation d'évènements institutionnels majeurs Stratégie et partenariats * Coordonner l'élaboration et assurer le suivi centralisé de la stratégie pluriannuelle de l'EHESP, à savoir le contrat d'objectifs et de performance, signé avec les ministères de tutelle, et le projet stratégique d'établissement * Veiller et contribuer à la cohérence et la déclinaison de la stratégie dans la rédaction de documents et l'élaboration de projets * Assurer un rôle d'interlocuteur privilégié dans les relations externes et institutionnelles Responsabilités diverses * Suivre des dossiers sensibles et piloter les projets qui lui sont confiés par la directrice de l'Ecole  * Coordonnination interne dans le cadre de missions d'évaluation et d'inspection externe * En qualité de membre de la cellule de crise, rôle de coordination de l'information et des relations avec les autorités publiques Profil recherché: De formation supérieure (de niveau master 2) Expérience de cabinet et/ou d'appui au pilotage d'établissements ou d'administrations publics, dans le champ de l'enseignement supérieur et de la recherche, fortement appréciée Connaissances - Maitrise des enjeux de l'enseignement supérieur et de la recherche, et connaissance des dispositifs régionaux, nationaux, européens et internationaux de l'ESR - Bonne connaissance des institutions et des politiques nationales dans le domaine de la santé et en particulier de la santé publique - Bonne connaissance en matière de réglementations juridique, administrative et financière applicables aux établissements de l'ESR - Bonne connaissance du fonctionnement des services déconcentrés de l'État, des collectivités territoriales et des partenaires de l'ESR - Bonne connaissance du fonctionnement et des mécanismes décisionnels politiques et administratifs Savoir-faire - Capacités d'analyse et de conseil, notamment stratégique - Capacités rédactionnelles et de synthèse - Aptitudes managériales et pilotage transversal - Conduite de projets complexes - Gestion des priorités - Gestion de crise - Maîtrise des enjeux de communication - Capacité à développer des réseaux - Maîtrise des outils bureautiques et plateformes collaboratives Savoir-être - Qualité du service public - Sens de l'organisation et de l'efficacité - Rigueur, méthode et polyvalence - Excellent relationnel, sens de l'écoute et de la diplomatie - Adaptabilité, anticipation - Sens de l'initiative et force de propositions - Sens de la confidentialité et discrétion, loyauté - Capacité à appréhender d'autres cultures et sphères professionnelles - Capacité à travailler dans l'urgence - Grande disponibilité, réunions à distance ou en présentiel, principalement à Rennes et à Paris, sont à prévoir, télétravail occasionnel possible MODALITES DE RECRUTEMENT - Poste de catégorie A, basé à Rennes, vacant à temps plein, à pourvoir à partir de septembre 2025 - Recrutement direct ou par détachement sur la base d'un contrat de droit public à durée déterminée de 3 ans renouvelable - Lettre de motivation avec ré