Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur territorial, vous assurez le management et l’accompagnement des équipes commercial / proximité / social de la Direction territorial. Vous êtes en charge de la gestion globale des services liés à la clientèle qui vous sont rattachés et vous assurez le lien avec les partenaires dans votre périmètre d’activité. Vous êtes le garant de la bonne mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise sur votre territoire d’intervention.   Missions principales : * Stratégie d’entreprise : vous assurez la mise en œuvre de la stratégie d’entreprise sur votre territoire d’intervention, pour les activités commercial, social et proximité. Vous animez et développez le partenariat avec les différents intervenants et acteurs extérieurs à l’organisme en lien avec les services. Vous assurez la représentativité d’IAA * Management et animation de l’agence : vous assurez le management des équipes qui vous sont rattachées et assurez le suivi des performances individuelles et collectives de vos services. Vous avez en charge l’évaluation des collaborateurs et vous contribuez à leurs évolutions. * Activité générale : vous validez les budgets de vos services et suivez les tableaux de bord/ Vous assurez le suivi opérationnel du mandat de gestion sur les départements qui vous sont affectés en lien avec le gestionnaire Profil recherché: De formation supérieure (Bac+3/5) dans l’immobilier, l’habitat social ou école de commerce (exigé), vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire. Vous maîtrisez les aspects juridiques de la relation bailleur / locataire et les normes de sécurité du logement. Une expérience chez un bailleur social serait appréciable.   Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en management et votre aisance relationnelle avec les différents intervenants. Vous faites preuve d’organisation, de rigueur, et vous avez le sens du service et des responsabilités. Des déplacements fréquents sur le terrain sont à prévoir régulièrement sur les départements 33 / 40 / 24 et 47.   * Rémunération : entre 45 000€ et 50 000€ Brut/an * Cadre – Forfait : 215 jours   * Accord intéressement, accord télétravail, tickets restaurants, mutuelle (60% par l’employeur), prévoyance (100% par l’employeur), véhicule de service   * Poste à pourvoir : dès que possible