Descriptif du poste: Dans le cadre de son développement, notre client, acteur majeur du secteur de la Distribution basé à Grenoble, recrute un·e Gestionnaire de Paie en CDI. Rattaché·e à la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, dans un environnement structuré et stimulant. Vos principales missions seront les suivantes : - Gérer la paie dans sa globalité pour un portefeuille de collaborateurs multi-sites en autonomie (environ 220 à 250 bulletins par mois) ; - Saisir, contrôler et valider les éléments variables de paie (primes, absences, congés, heures supplémentaires, etc.) ; - Assurer le traitement des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ; - Participer à la DSN et aux déclarations légales associées ; - Réaliser les soldes de tout compte, attestations Pôle Emploi et documents de fin de contrat ; - Collaborer avec les services RH et Comptabilité pour garantir la fiabilité des données ; - Veiller à l'application de la législation sociale, des conventions collectives et des accords d'entreprise. Le poste est basé à Grenoble, accessible en transports en commun. Vous bénéficierez d'un accompagnement à la prise de poste, d'un environnement bienveillant et de perspectives d'évolution au sein du groupe. Le poste est proposé en CDI, avec une rémunération annuelle brute comprise entre 38 000 € et 42 000 €, selon profil et expérience. Des avantages complémentaires (tickets restaurant, mutuelle, RTT, primes, 13eme mois) viennent compléter le package. Rejoignez une entreprise qui place l'humain au cœur de ses valeurs ! Profil recherché: Vous êtes Gestionnaire de Paie confirmé·e, rigoureux·se et passionné·e par votre métier ? Ce poste est fait pour vous. Nous recherchons une personne autonome, dotée d'un excellent relationnel et désireuse de s'investir dans une entreprise dynamique du secteur de la Distribution. Compétences et expériences requises : - Formation Bac +2 à Bac +3 en paie, RH ou comptabilité (type DUT GEA, Licence professionnelle RH, etc.) ; - Expérience confirmée de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-conventionnels ; - Maîtrise de Sage et des outils bureautiques (Excel en particulier) ; - Bonne connaissance de la législation sociale, des conventions collectives et des obligations déclaratives ; - Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais ; - Discrétion, sens de la confidentialité et éthique professionnelle irréprochable. Savoir-être recherchés : - Esprit d'équipe et sens du service ; - Aisance relationnelle et communication claire avec les interlocuteurs internes et externes ; - Adaptabilité face aux changements et autonomie dans la gestion des tâches. Une curiosité naturelle pour les évolutions légales et techniques liées à la paie est un atout important. Une première expérience dans le secteur de la Distribution est un plus, sans être indispensable. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel stimulant et respectueux ? Envoyez-nous votre candidature sans plus attendre !