Descriptif du poste: Dans le cadre de notre developpement, notre pole Web, Extranet et Applications metier recherche un*e Chef*fe de projet technique, afin d'accompagner nos projets et leur realisation a destination de differents secteurs d'activites en France. En collaboration avec une equipe de 16 personnes, composee d'un Directeur de pole, de 2 chef*fes de projet et 13 developpeur*euse*s, vous aurez pour missions de : Analyser l'existant fonctionnel et technologique Recueillir, analyser et transposer le besoin metier dans les solutions cibles, tout en respectant les contraintes techniques liees Encadrer l'equipe de developpement Accompagner et coordonner les differents acteurs lies au projet Rediger des documents necessaires a la bonne marche du projet (Compte-Rendu, Notes de cadrage, specifications fonctionnelles, supports de recette, ...), Animer et organiser des phases projets en lien avec les acteurs projets : planification et suivi, recette utilisateur, conduite du changement. Vous etes pleinement implique*e dans les projets et participez avec l'equipe aux choix techniques ainsi qu'aux phases d'avant-vente. Environnement technique : Langages / CMS : PHP, Symfony, Drupal, Bootstrap, HTML, CSS, Javascript Base de donnees : PostgreSQL, MySQL Methodologies : Forfait, Agile, Redmine Usine logicielle : Gerrit, Jenkins, Docker Pour plus d'informations sur votre future equipe, voici le portrait de Melina et Adrien, developpeurs Drupal ; Cedric et Romain, tous deux developpeurs Symfony. Le poste est a pourvoir a Gevrey-Chambertin, idealement entre Septembre et Decembre 2025. Profil recherché: Une formation superieure en informatique ou equivalent Une experience d'au moins 5 annees dans la gestion de projets informatiques complexes. Capacite d'integrer les contraintes inherentes a un projet (organisation, gestion d'equipe, planning, cout). Des competences techniques, notamment en SQL et en developpement. Une certification Scrum Master ou une experience sur des projets agiles significatifs sont un plus. Sens de l'organisation, autonomie et rigueur dans la gestion des projets Notre processus de recrutement : Laetitia, chargee de recrutement, vous contactera dans un premier temps pour echanger sur votre parcours, votre projet professionnel et sur notre entreprise (projets, culture d'entreprise, expertise...) Suite a cet echange, vous pourrez rencontrer, au cours d'un entretien en presentiel ou en visio, le manager de l'equipe ainsi qu'un interlocuteur RH. Cet entretien sera l'occasion d'aborder vos competences metier mais egalement relationnelles.