Descriptif du poste: Le Groupe COUGNAUD ouvre un poste de Chargé(e) RH en CDI. Intégré(e) au service RH, vous accompagnerez au quotidien nos managers et nos salariés sur l'évolution des compétences, la réalisation des recrutements et des projets de développement RH. Vous participerez au déploiement de la politique RH sur le périmètre national de l'entreprise avec l'appui d'un responsable RH. * En tant que référent(e) sur la construction du plan de formation, vous recenserez les besoins de formation de chaque service et veillerez à les aligner avec les priorités stratégiques de formation définies par la direction. Vous traiterez ces demandes du lancement des appels d'offres à l'évaluation de l'efficacité des actions de formation. * Vous animerez les ouvertures et clôtures de formations et veillerez à accueillir les formateurs dans l'enceinte de l'entreprise et à la satisfaction des stagiaires. * Vous contribuez à la création et au déploiement de l'Ecole des métiers COUGNAUD, de la promotion de l'offre de formation, à la gestion des relations de partenariats externes ainsi qu'à l'ingénierie des contenus pédagogiques pouvant aller jusqu'aux parcours certifiants. * Sur le volet recrutement, vous mettrez en œuvre les actions de recrutements répondant aux besoins du groupe sur les recrutements qui vous seront confiés du cadrage du besoin à l'intégration de nos nouveaux talents. * Vous participerez à l'amélioration des actions de recrutement, dans la prise d'initiative de nouvelles approches ou dans l'évaluation de la performance des actions de recrutement. * Vous apporterez aux collaborateurs des conseils et des solutions sur les sujets RH et assurerez une partie de la gestion administrative de cette population (gestion intérim, évaluation, formation.). * Vous participerez également à des projets RH transversaux en vue d'améliorer nos indicateurs de performance.   Profil recherché: * Formation : De formation en Ressources Humaines (BAC+3 à 5) * Expérience : Vous justifiez d'une solide expérience RH minimum 5 ans d'expérience (alternance comprise) prioritairement dans la gestion de la formation, le montage de centre de formation et dans le recrutement. * Compétences : Sensibilité organisationnelle, bonne capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, rigueur, proactivité, curiosité pour découvrir de nouveaux sujets. Communication écrites et orales. Informations complémentaires : - Poste basé à La Roche-sur-Yon - Intégration dans une équipe RH et paie de 12 personnes - Avantages grand groupe : titres-restaurant, primes annuels, intéressement et participation, comité d'entreprise.... - Fourchette indicative de rémunération brute annuelle globale : 34 000 - 40 000 €