Descriptif du poste: Nous accompagnons aujourd'hui un cabinet d'expertise comptable de renom dans sa recherche d'un(e) Responsable de bureau pour son site de Dijon, dans le cadre d'un CDI. Le poste, à pourvoir dès que possible, propose une rémunération attractive comprise entre 38 000 € et 42 000 € bruts annuels selon le profil et l'expérience. Le poste s'inscrit dans une dynamique de croissance et de structuration du cabinet, offrant un cadre stimulant et un haut niveau d'autonomie. Rattaché(e) à la Direction, vous aurez pour mission principale la supervision opérationnelle et managériale du bureau. Vous serez garant(e) de la qualité des prestations rendues aux clients, de la cohésion des équipes et du bon fonctionnement global de l'agence. Les principales missions confiées : - Assurer le pilotage global du bureau sur les aspects humains, financiers et organisationnels - Manager une équipe de collaborateurs comptables et assistants (encadrement, suivi, développement) - Organiser la planification et la répartition des dossiers clients - Participer à la stratégie de développement du cabinet (acquisition et fidélisation clients) - Assurer un rôle de référent technique auprès des équipes - Garantir la qualité des livrables produits et le respect des délais - Représenter le cabinet localement et participer à son rayonnement Profil recherché: Dans le cadre de cette opportunité, notre client recherche un(e) candidat(e) disposant d'une solide expérience dans l'univers de l'expertise comptable, ainsi que d'une première expérience réussie en management d'équipe. Le poste requiert rigueur, autonomie et leadership, avec une capacité à fédérer et faire progresser les équipes. Vous justifiez d'un excellent relationnel et d'une réelle appétence pour le développement client et la gestion opérationnelle. Vous serez attendu(e) comme un véritable(e) référent(e) technique, humain(e) et organisationnel(le) au sein du bureau. Compétences et qualités requises pour ce poste : - Formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent) - Expérience de 5 ans minimum en cabinet d'expertise comptable - Expérience significative en encadrement ou coordination d'équipe - Bonne maîtrise des outils comptables et digitaux (logiciels métiers, pack Office) - Capacité à prendre des décisions et à piloter une activité avec autonomie - Excellentes compétences en communication et en gestion de la relation client - Sens du service, proactivité et orientation résultats - Leadership naturel et capacité à motiver une équipe - Esprit d'analyse, organisation et rigueur dans le suivi des dossiers