Descriptif du poste: Notre client, une plateforme logistique régionale qui exploite un large réseau de magasins dans le domaine du bricolage et de la jardinerie. Dans un contexte d'optimisation de ses process, notre client est à la recherche d'un(e) : Assistant Logistique / Appro (H/F) CDI - SAINTES (17) - 27 Keuro Au sein de la Supply Chain, et sous la responsabilité du Responsable Supply Chain, vous serez le maillon clé entre les magasins, les services internes et les fournisseurs. Dans ce cadre, vos missions seront de : * Préparer et publier les appels à groupage (AG) en compilant les besoins des magasins * Passer les commandes auprès des fournisseurs, contrôler les accusés de réception et suivre les livraisons * Intégrer les marchandises en stock et les commandes dans l'ERP. * Suivre les KPIs liés à l'approvisionnement * Assurer les échanges d'information entre les magasins et les services supports Profil recherché: Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 ou Bac +3 dans le domaine de la logistique, de l'approvisionnement ou de l'achat, et vous justifiez d'une première expérience dans un environnement similaire. Vous aimez analyser, planifier, structurer et surtout collaborer : votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre réactivité seront essentiels dans ce poste. Vous savez garder la tête froide en période de pic d'activité et vous êtes force de proposition au sein d'une équipe soudée. Compétence techniques : Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Excel, PowerPoint et Word) et avez de bonnes connaissances sur les logiciels SAP, ADEXIO. Informations contractuelle et avantages : * CDI - Temps plein, agent de maitrise. * Prime d'intéressement + 13ème mois + Mutuelle * Environnement de travail dynamique, avec une forte cohésion en interne. Processus de recrutement :  NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien avec votre chargé de recrutement 3/ Entretien RRH + responsable opérationnel sur site dans les locaux de notre client.