Descriptif du poste: En tant que membre du COMEX, vous piloterez la Direction des Ressources Humaines (équipe de 3 personnes) et serez responsable de la définition et de la mise en œuvre de la politique RH et sociale de BLUE.  Au quotidien vos missions : * Assurer une communication efficace et une synergie à tous les niveaux de l'entreprise (direction, opérationnel, fonction support) * Coaching et soutien aux managers en les accompagnant dans la gestion de leur équipe.  * Concevoir et piloter la stratégie RH en garantissant un dialogue social constructif, en sécurisant les relations de travail, en gérant les litiges, et en veillant à la conformité des pratiques RH.  * Accompagner et superviser votre équipe sur le Développement RH (Formation, Recrutement, Marque employeur, Climat social.) * Développer la politique RSE de l'entité et la traduire en actions concrètes  * Accompagner Blue dans sa croissance externe, notamment en intégrant de nouvelles entreprises. Cette liste de missions n'est pas limitative et dans le cadre du développement de Blue, vous pourrez également être amené(e) à travailler sur différents types de demandes et de projets. Profil recherché: * Vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum acquise au sein d'un comité de Direction dans un environnement multisites. * Vous avez un réel leadership qui vous permettra de mener à bien vos projets * Vous travaillez dans un esprit coopératif, gérez les priorités, proposez et pilotez des projets avec rigueur et conviction. * Vos qualités d'écoute et de dialogue, votre sens de l'efficience et vos qualités de communication seront des atouts pour maîtriser les enjeux de ce poste. * La connaissance de la CCN Télécom serait un plus apprécié. Informations complémentaires :  * Poste en CDI, statut Cadre, basé à Rennes Gare * Déplacement 3 fois par semaine sur nos sites de production situés à Chateaubourg (35), Nantes, Le Havre et Givrand (85) * Salaire annuel fixe + variable + intéressement  * Un véhicule de fonction