Descriptif du poste: Envie d'évoluer dans un environnement technique riche ? Envie de participer à un projet ambitieux ? Envie d'allier la technique au relationnel ? Si tu réponds OUI à ces 3 questions, c'est que tu es fait(e) pour nous rejoindre ! Ta mission, si tu l'acceptes, sera d'intégrer la tribu test de XELIANS Archivage et de travailler en étroite collaboration avec les Products Owners et les équipes projets sur le développement de nos solutions (SAE, Digital Workplace, outils de confiance numérique.). Ton quotidien sera notamment rythmé par : * La participation aux différentes cérémonies agiles * La définition des critères d'acceptances * La conception des cas de tests manuels et automatisés * La préparation des jeux de données * La planification des campagnes de recette en étroite collaboration avec les squads * L'exécution des cas de tests fonctionnels manuels et automatisés * La rédaction et la déclaration des anomalies ainsi que le suivi des correctifs * Le maintenir du référentiel de tests * La participation à la mise en place et l'enrichissement des outils et méthodes de tests * La rédaction du PV de recette des campagnes de tests * La participation au VABF lors des déploiements en production * Le suivi des anomalies de production Profil recherché: Tes Talents qui feront la différence Ta formation Bac+ 3 à 5 en informatique te sera indispensable pour la bonne compréhension des enjeux de ta mission et tu pourras t'appuyer sur ton expérience de minimum 2 années au sein d'une équipe agile. Ce qui te définit ? * Ton relationnel * Ta curiosité * Ta force de proposition * Ta rigueur * Ton autonomie * Tes capacités d'initiativeTa maîtrise technique ? * Certification ISTQB Foundation est exigée * Maitrise des référentiels de tests type : Squash TM * Implémentation tests automatisés (comme Agilitest) * Postman * Jira * Scripting Tu t'es reconnu(e) dans la lecture des différentes missions ? Alors plus qu'une action : écris-nous ! A très vite Ce que nous t'offrons : * Un process onboarding personnalisé * Un programme de cooptation attractif * Une politique RSE engageante * Une politique de mobilité interne dynamique * Des valeurs d'entreprise fortes * Des activités sociales et culturelles pour renforcer la cohésion d'équipe (Team building, séminaires, afterwork, .) * Une prise en charge employeur importante de la cotisation mutuelle * Une carte titre restaurant