Descriptif du poste:  Quel sera votre poste ?  Lieu : Nantes  Télétravail : 1 jour de télétravail/semaine non négociable  Contrat : CDI, dans le cadre  chez notre client Contexte client : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l'un de nos clients à Nantes (44), Product Owner / Chef de projet IT Vente H/F. un   Au sein de la DSI de notre client et pour accompagner les équipes métiers (commerciales, VRP, téléprospecteurs.) dans leurs outils, vous interviendrez en tant que Product Owner / Chef de projet IT H/F. À ce titre, vos missions seront :  *  Accompagner le métier dans l'évolution des outils de vente et de gestion commerciale *  Recueillir les besoins, rédiger les spécifications *  Piloter les projets ex : prise de commande, tarif de vente *  Suivre les développements et les recettes fonctionnelles *  Jouer le rôle d'interface entre les équipes métier et IT   Profil recherché: Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que Product Owner H/F et/ou Chef de projet H/F, avec une approche à la fois technique et fonctionnelle. Vous maîtrisez les sujets liés à la vente et à la gestion commerciale. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre méthode, et votre esprit collaboratif Vous êtes intéressé(e) ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV.  Le process de recrutement avec la team RH  *  Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Wendy,Valentin) *  Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy *  Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client. *  Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant.La vie chez SYD *  Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. *  Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. *  La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. *  Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. *  La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus  *  Les tickets restaurants *  Les chèques-cadeaux *  La prime de participation *  La prime vacances *  Un équilibre pro/perso grâce au télétravail *  7 jours offerts en plus des 25 jours de congés