Descriptif du poste: Le Responsable commercial développe et suit les ventes ; entretien le portefeuille client et mène des actions pour atteindre les objectifs fixés par la Direction. Il doit manager une équipe commerciale qui est scindée entre deux secteurs d’activités : le BtoB et les grands comptes. Il est également à la tête du service de l’administration des ventes. Les missions sont les suivantes : -Gestion du magasin de l’entreprise ; -Définir et appliquer la stratégie commerciale, de communication et marketing ; -Analyse de la concurrence (veille et étude du marché) ; -Maîtriser les fiches produits (points forts, points faibles, concurrence etc.) ; -Gérer les négociations et le suivi des contrats/ appels d’offres ; -Entretenir les relations commerciales ; -Management des équipes commerciales ; -Rendre compte à la direction de l’activité ; -Assurer un suivi permanent de l’activité ; -Participer aux différents projets de développement de l’entreprise ; Profil recherché: Compétences requises : -Savoir-faire -Maîtrise des outils informatives et des outils de communication ; -Avoir des notions de gestion administrative et comptable ; -Une connaissance du secteur d’activité ; -Savoir travailler en équipe ; -Maîtrise des techniques de vente ; -Maîtrise technique des produits ; -Avoir une bonne organisation des priorités et du temps de travail ; -Savoir-Être -Sens de l’organisation, de la planification et de l’anticipation ; -Capacité de négociation -Esprit de challenge -Sens de l’initiative, de réactivité et d’adaptation ; -Sens du relationnel ; -Autonome ; -Dynamique ; -Résilient ; -Force de proposition ; -Sens froid ;