Descriptif du poste:   Je suis Constance, consultante en recrutement chez Fed Human, spécialisée sur les métiers RH et Paie. Mon objectif est de faire en sorte que les planètes s'alignent pour vous, afin d'être au bon endroit, au bon moment de votre carrière. Alors, pour ce poste ou pour un autre, échangeons et créons ensemble des rencontres qui ont du sens ! Dans le cadre d'un renforcement de ses activités, je recherche pour mon client se situant dans lé région Lilloise, un contrôleur de gestion sociale. Ce poste stratégique vise à fournir des analyses sociales précises permettant de piloter la masse salariale et d'optimiser les politiques RH et les coûts associés. Rattaché à la direction financière et en lien étroit avec les équipes RH et contrôle de gestion, vous aurez pour principales missions : - Produire, analyser et présenter des données sociales (effectifs, absentéisme, coûts de personnel) à des fins de reporting et de pilotage. - Participer à l'élaboration, au suivi et à l'optimisation du budget de masse salariale, en coordination avec les contrôleurs de gestion opérationnels. - Suivre et fiabiliser les clôtures mensuelles et annuelles RH. - Contribuer à l'analyse des indicateurs sociaux : suivi des accords collectifs, NAO, études ponctuelles. - Intervenir sur des projets transverses, notamment l'évolution des outils SIRH et de simulation budgétaire.   Profil recherché:   Votre profil : * Vous justifiez de minimum 4 ans d'expérience confirmée sur une fonction similaire, alternance comprise. * Une connaissance des environnements RH et des outils SIRH est un vrai atout. * Votre autonomie et votre rigueur vous permettent de travailler parallèlement dans plusieurs contextes * La production de tableaux pertinents et intelligibles n'a plus de secret pour vous * Vous maîtrisez Excel à niveau avancé Les avantages : - Rémunération à partir de 40k€ brut annuel - 13ème mois - Prime variable sur objectif - Accord Télétravail, à hauteur de 1 ou 2 jours par semaine Processus de recrutement : - Premier entretien avec la Responsable RH - Second entretien avec le Directeur Administratif et Financier Cette offre vous intéresse ? Je vous invite à y candidater. Vous ne vous retrouvez pas totalement dans cette annonce, mais vous êtes tout de même en recherche ?  Au plaisir d'échanger,