Descriptif du poste: Sous la supervision du Directeur du personnel, vous assurez avec rigueur et précision le traitement des informations liées à la paie et à l'administration du personnel pour une centaine de salariés du Groupe. Principales missions : * Élaborer méticuleusement les bulletins de paie, en stricte conformité avec la législation sociale et contractuelle; * Coordonner les échanges avec les organismes externes tels que l'Urssaf, France Travail, les caisses de retraite, la caisse de congés, les mutuelles, l'AT, la DSN, etc; * Collecter et traiter les informations relatives aux salariés, mettre à jour et contrôler les dossiers de gestion du personnel, participer activement à l'administration du personnel incluant la gestion des absences, des maladies, des augmentations, des promotions, etc Compétences requises : * Connaissance approfondie de la législation sociale en général et des règles spécifiques à l'activité du BTP (intérim, déplacements, Congés payés, Intempéries…). * Excellente maîtrise des logiciels spécialisés en paie et en RH, notamment CEGID; * Solides compétences en communication, avec la capacité à collaborer efficacement avec l'équipe, les collègues et la hiérarchie; * Capacité à atteindre les objectifs fixés par la Direction Régionale; * Esprit logique, précision et respect absolu de la confidentialité. Profil recherché: Formation / Expérience : * Diplôme de niveau Bac +2; * La connaissance des règles spécifiques au BTP est préconisée; * Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans des fonctions similaires.