Descriptif du poste: A ce titre, vos principales missions consisteront à : * Définir la politique achats et l’offre produit en alignement avec les orientations stratégiques de l’entreprise. * Identifier des leviers d’économies, fixer les budgets achats annuels et valider les plans d’action associés. * Assurer une veille concurrentielle et économique pour adapter l’offre. * Mettre en œuvre une stratégie achat cohérente, incluant des objectifs clairs, des moyens définis et des indicateurs de performance (KPI). * Collaborer étroitement avec les directions métiers pour garantir l’atteinte des objectifs. * Piloter la performance achats : suivi des coûts, budgets, résultats commerciaux et arbitrage des litiges. * Garantir le respect de la législation et des procédures internes. * Manager les équipes achats dans un cadre structuré et fédérateur, en lien avec la politique RH de l’entreprise. Cette description n’est ni limitative, ni exhaustive. Elle prend en compte les principales responsabilités. Profil recherché: Profil recherché : Issu(e) d’une formation Bac+5 en commerce, gestion ou dans un domaine connexe. (H/F) Une expérience minimum de 10 ans dans un poste similaire, de préférence acquise dans le secteur du retail. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à allier vision stratégique et efficacité opérationnelle, votre leadership naturel, ainsi que votre rigueur, sens de l’analyse, organisation et force de conviction. Vous démontrez une grande autonomie, une adaptabilité aux environnements complexes, un esprit collaboratif et une excellente capacité de négociation. La maitrise de l'anglais est indispensable pour ce poste.