Descriptif du poste: Remplacement pour mobilité interne - Membre du CODIR - Profil évolutif Rattaché(e) au Directeur d'Usine, vous êtes un acteur clé de la transformation du site et des projets d'investissement. Membre du Comité de Direction, vous encadrez plus de 150 collaborateurs et pilotez la performance industrielle, la sécurité, la qualité et le développement des équipes. Vos missions principales Management & Production : * Manager et challenger les équipes de production et maintenance. * Organiser et optimiser la production dans le respect des coûts, délais, qualité et sécurité. * Définir la meilleure organisation selon les besoins de production. * Garantir la performance globale (productivité, qualité de service, effectifs, etc.). Amélioration continue & stratégie : * Déployer les outils d'amélioration continue (lean, PDCA) et suivre les projets d'industrialisation. * Participer à la stratégie industrielle du site à moyen et long terme. * Veiller à la veille technologique et à l'innovation pour améliorer la performance. Qualité, sécurité, environnement & énergie : * Assurer la conformité des produits et emballages dans le respect des normes QHSE. * Gérer les non-conformités avec les services concernés. * Veiller à l'application des procédures internes et au respect des exigences réglementaires. * Participer à la mise en œuvre du système de management environnemental et aux audits. Communication & rôle CODIR : * Assurer le relais du Comité de Direction auprès des équipes terrain. * Développer les outils de communication interne au sein de l'usine. Développement des équipes : * Recruter, intégrer et former les nouveaux arrivants. * Définir un plan de formation adapté et faire grandir les compétences des équipes. * Garantir un bon climat social et le respect du règlement intérieur. Gestion budgétaire : * Élaborer et gérer le budget du service (production, maintenance, conditionnement). * Contribuer à la préparation des budgets d'investissements et plans d'actions. Formation & intégration : * Accompagner la montée en compétence des nouveaux arrivants et assurer la transmission des savoirs. Sécurité & prévention : * Être leader sur la sécurité des personnes et des biens. * Piloter les analyses d'incidents et mettre en place les actions correctives. * Identifier et signaler les risques liés à la sécurité, à l'environnement et à l'énergie. Profil recherché: * Formation supérieure du type Bac+2 à Bac+5 en gestion de production. * Expérience de minimum 10 ans en univers de production dont une expérience significative dans le management d'équipe(s) idéalement acquise dans le secteur agro-alimentaire et dans un groupe international.   Compétences techniques et langues : * Maîtrise les techniques d'animation et de management d'équipe. * Maîtrise des techniques, process de fabrication. * Maîtrise des logiciels de gestion de production. * Connaissances de base sur les systèmes de données tels que MQIS (production) et GSTEMS (Sécurité / Environnement). * Maîtrise les outils de planification. * Maîtrise les outils bureautiques. * Bonne connaissance des outils d'amélioration continue : Zero Loss Culture, Systèmes fondamentaux, 5S. * Maîtrise des règles d'hygiène et des risques bactériologiques liés à son métier * Anglais : Lu / Ecrit / Parlé dans des situations professionnelles simples   Aptitudes personnelles et relationnelles : * Charisme et leadership, autorité naturelle et de compétence. * Capacité d'influence et à mobiliser les équipes. * Sens stratégique mais aussi goût pour le terrain. * Sens de la communication, esprit d'équipe. * Courageux et empathique. * Souple et ferme. * Réactif, sens du résultat et de la performance, agile. * Capacités d'analyse et de synthèse, sens de l'anticipation. * Exemplaire, sens des responsabilités. * Rigoureux, impliqué, structuré, organisé. * Créativité pour imaginer des solutions cohérentes à des problèmes très diversifiés.