Descriptif du poste: Mission principale Sous la responsabilité du Responsable Commercial, vous serez au cœur de notre stratégie de développement. Vous encadrerez une équipe de 8 commerciaux et assistants administratifs, et aurez la charge du développement et de la gestion des relations clients, tout en contribuant a l'innovation et à la performance de l'équipe. Principales missions - Leadership et management : - Encadrer et dynamiser une équipe de 8 commerciaux et assistants administratifs. - Assurer un leadership inspirant pour guider l'équipe vers l'atteinte de ses objectifs. - Être le mentor de l'équipe, en les accompagnant dans la résolution de situations complexes et en contribuant à leur montée en compétences. - Développement commercial : - Développer le portefeuille clients, créer des offres percutantes et assurer une communication commercial efficace. - Mener des actions de prospection sur le terrain, par téléphone et via les réseaux. - Proposer des solutions de transport sur mesure en fonction des besoins spécifiques des clients. - Veille stratégique et adaptation - Suivre les événements régionaux/nationaux majeurs (compétitions sportives, festivals, etc.) pour proposer des solutions adaptées. - identifier de nouvelles opportunités commerciales et ajuster les offres en fonction des évolutions du marché. - Gestion administrative : - Rédiger les contrats et réaliser les devis en lien avec les clients. - Assurer la gestion des aspects administratifs du service commercial. Compétences requises - Compétences techniques - Expérience confirmée dans la vente de services (au moins 5 ans). - Compétences solides en négociation et stratégie commerciale. - Capacité à créer et à gérer des offres commerciales percutantes. - Compétences en rédaction de contrats et devis. - Compétences organisationnelles : - Excellente gestion du temps et capacité à coordonner plusieurs missions simultanément. - Capacité à analyser les besoins des clients et à concevoir des solutions sur mesure. - Esprit stratégique et capacité à développer des solutions innovantes. - Compétences humaines - Aisance relationnelle et capacité à crée Profil recherché: * Formation / Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans la vente de services, avec une forte expertise commerciale. * Compétences : Leadership, stratégie commerciale, gestion de projet, et sens aigu des affaires.