Descriptif du poste: Vous rejoignez une équipe dynamique en charge du suivi, de l'exploitation et de l'analyse des données liées à la fabrication et aux essais de moteurs de haute technologie. Ces moteurs sont essentiels pour des missions de haute précision dans l'industrie spatiale. En travaillant sur ce poste, vous aurez l'opportunité de suivre l'ensemble du cycle de vie des moteurs, en passant par leur fabrication, leur mise en essai, jusqu'à leur analyse post-production. Les activités consistent en : v  Suivi et analyse des données de production v  Suivi des essais de qualification et exploitation des résultats v  Pilotage des études techniques permettant d'améliorer la durée de vie du produit.   Profil recherché: Vous êtes diplômé(e) d'une formation de type Bac+5 en Ingénierie généraliste ou avec spécialisation aéronautique/aérospatiale) et minimum 3 ans d'expérience professionnelle (ou thèse). Vous avez des connaissances en résistance des matériaux ainsi qu'une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Un bon niveau en anglais est nécessaire pour étudier et rédiger de la documentation technique. Au-delà de votre culture technique, vous êtes curieux, faites preuve de rigueur et vous appréciez le travail en équipe. Ce poste requiert de la rigueur et un esprit analytique. Les raisons de nous rejoindre :  * Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! Process de recrutement (souple et réactif) :   * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche