Descriptif du poste: Missions principales :   Pilotage stratégique et accompagnement de la Direction :  •          Seconder le Directeur d’établissement dans la conduite de la stratégie globale. •          Participer activement à la construction et au suivi du projet d’établissement. •          Assurer l’intérim de Direction en son absence et représenter la structure auprès des partenaires. •          Coordonner le suivi des projets transversaux, préparer les appels à projets et les supports de pilotage (budgets, reporting, indicateurs...).   Supervision financière et contrôle de gestion : •          Piloter la gestion budgétaire et assurer le suivi financier de l’établissement. •          Analyser les résultats économiques, assurer le reporting, proposer des axes d’optimisation. •          Superviser la facturation, les relations avec les organismes payeurs et les partenaires. •          Veiller à la conformité réglementaire des actes de gestion et participer aux audits.   Organisation opérationnelle et parcours patients : •          Superviser les services supports (administration, accueil, admissions...). •          Participer à l’organisation des flux et des parcours de soins en lien avec les équipes médicales et soignantes. •          Améliorer les processus administratifs pour renforcer l'efficience et la qualité de la prise en charge.   Ressources humaines et management :  •          Contribuer à la gestion RH : validation des recrutements, encadrement et évaluation des équipes administratives. •          Accompagner la montée en compétences et les plans de formation. •          Veiller à la qualité du climat social et au respect des obligations réglementaires.   Qualité, sécurité et relations institutionnelles :  •          Être un acteur de la démarche qualité et des certifications. •          Participer à la mise en œuvre des actions d’amélioration continue. •          Développer les relations avec les institutions locales, les partenaires médicaux et les tutelles. Profil recherché: Profil recherché :    •          Diplôme de niveau Bac+5 (type Master en finance, contrôle de gestion, management des organisations de santé). •          Expérience confirmée en tant que DAF ou RAF dans une structure sanitaire, médico-sociale ou hospitalière. •          Compétences en pilotage financier, gestion de projet et accompagnement stratégique. •          Bonne connaissance du cadre réglementaire sanitaire et des mécanismes de financement (T2A, dotations…). •          Aisance relationnelle, leadership transversal, rigueur et sens des responsabilités. •          Maîtrise des outils de gestion et de pilotage (Excel, ERP, logiciels métiers...).