Descriptif du poste: Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un·e Chargé(e) Ressources Humaines pour intégrer notre groupe familial. Seule personne RH du groupe, vous serez en collaboration étroite avec le chef comptable, notamment pour la préparation de la paie interne. Vous occuperez un poste polyvalent et stratégique, en lien direct avec les directions opérationnelles et les collaborateurs terrain.   Vos principales missions L'ensemble des missions RH du groupe étant varié, certaines seront réalisées par d’autres personnes en soutien, selon l’organisation interne en place durant le remplacement. Relations sociales * Préparation et suivi des réunions CSE (convocations, PV, affichage) Formation & développement des compétences * Suivi du plan de développement des compétences * Dossiers OPCO, gestion administrative et reporting Paie & déclarations sociales (en collaboration avec le chef comptable) * Préparation des éléments variables de paie (312 salariés, 5 sociétés), paies sur Cegid, 2 conventions collectives * DSN mensuelle, FCTU, élément solde de tout compte * Gestion mutuelle, prévoyance, calcul 13ème mois, suivi politique rémunération Recrutement & intégration * Rédaction et diffusion d’annonces (France Travail, Indeed, réseaux) * Présélection et entretiens, suivi candidature et candidathèque * Rédaction des contrats (avenant) et formalités d’embauche Administration du personnel * Suivi des dossiers salariés sur Cegid et MyPeopleDoc (Gestion Dématérialisée) * Gestion des arrêts maladie et accidents du travail, Suivi IJSS * Réalisation de courriers et attestations diverses Missions transverses * Participation à la gazette interne, communication RH * Veille juridique et conventionnelle * Gestion de l’affichage obligatoire Profil recherché: * Formation supérieure Bac +2 à +5 en Ressources Humaines, droit social ou équivalent * Expérience confirmée en gestion RH généraliste ou sur un poste similaire * Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et de l’organisation * Bonne connaissance du droit du travail et des pratiques RH françaises * Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft, Pack office et notamment excel) et idéalement des logiciels Cegid, MyPeopleDoc