[65431] Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans Rejoignez le CHU d’Orléans, un hôpital en pleine universitarisation, engagé dans la transition écologique, acteur de son territoire en faveur de ses patients et de ses professionnels ! 🔎 Les missions qui vous attendent en quelques mots ? Au sein du service blanchisserie, vous assurez la maintenance des équipements techniques (laveuses, sécheuses, calandres, tunnels de lavage…). Vous garantissez la continuité de la production en veillant au bon fonctionnement, à la qualité et à la sécurité des installations. Vous serez en charge des interventions préventives et curatives, du diagnostic des pannes, de la mise à jour des outils de suivi et de l’amélioration continue des performances des équipements. Vous jouez un rôle clé pour le bon déroulement de la production au service des soins hospitaliers. 🤝 L’équipe que vous allez rejoindre Vous intégrez le service maintenance de la blanchisserie hospitalière du CHU d’Orléans. Ce service, essentiel au bon fonctionnement de l’établissement, repose sur une organisation rigoureuse, un esprit d’équipe solide et une collaboration quotidienne avec les équipes de production. Il s’inscrit dans une dynamique de qualité, de sécurité et d’innovation technique au sein d’un environnement industriel moderne. ☝️ Ce poste est fait pour vous si : -Vous êtes diplômé(e) au minimum d’un CAP/BEP en maintenance industrielle, électromécanique ou textile (un Bac Pro ou BTS technique est un plus). -Vous avez une première expérience réussie (1 à 2 ans) en maintenance industrielle ou en blanchisserie. -Vous êtes rigoureux(se), autonome et force de proposition. -Vous savez intervenir en urgence, prioriser les actions et travailler en équipe au service d’un fonctionnement collectif. 💼 Les particularités du poste : -Horaires : poste en journée, travail possible les samedis et jours fériés. -Type de poste : CDI -Niveau de qualification : Technicien -Début souhaité : Dès que possible. -Rémunération : en fonction de l’expérience Les petits + du CHU d’Orléans : -Une politique sociale dynamique : place dans les crèches du CHU et de la métropole, accès au self de l’établissement, valorisation de l’engagement collectif… -Un accompagnement individualisé dans votre projet de carrière : accès à l’intégralité du plan de formation, dispositif de promotion interne… -Un accès aux CGOS et ses nombreux avantages : chèques vacances, billets de spectacle, chèques loisirs… -Un engagement en faveur de la transition écologique : prise en charge à 75% de l’abonnement transport en commun, éligibilité au forfait mobilité durable pour l’usage du vélo ou du covoiturage, politique de réduction des émissions de gaz à effet de serre…