Envie de prendre des responsabilités et de dynamiser une équipe dans un secteur en pleine évolution ? Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires dans le secteur de la restauration rapide un(e) alternant(e) pour un poste d'assistant en ressources humaines H/F en contrat d'apprentissage Une opportunité à saisir dès maintenant ! L'opportunité Intégrez une entreprise partenaire leader du secteur et développez vos compétences en ressources humaines Profitez d'un parcours diplômant reconnu par le ministère du Travail, en préparant un TP ARH (Titre professionnel Assistant Ressources Humaines) de niveau 5 Accédez à une formation 100 % en ligne, avec un accompagnement personnalisé et des outils innovants Bénéficiez d'un MacBook mis à disposition tout au long de votre formation, une exclusivité ENACO Bénéficiez d'une formation prise en charge à 100 % par l'entreprise Vos missions : devenez un leader dès demain Gestion des dossiers du personnel : mise à jour et suivi des documents administratifs (contrats, avenants, attestations, etc.) Suivi des absences et congés : gestion des demandes de congés, absences, arrêts maladie, et mise à jour des plannings Veille réglementaire : assurer la conformité des pratiques RH aux évolutions légales et conventionnelles Organisation des visites médicales : planification et suivi des visites médicales obligatoires avec la médecine du travail Mise en place des documents RH : rédaction de courriers officiels (sanctions disciplinaires, ruptures de contrats, etc.) Nos avantages pour vous Un tuteur expert du métier pour un accompagnement de proximité Un environnement stimulant, avec de réelles perspectives d'évolution après l'alternance Le profil que nous recherchons Rigueur et organisation Indispensable pour gérer des données sensibles (contrats, paie, formations) avec précision et assurer le respect des délais Aisance relationnelle et communication Permet de collaborer efficacement avec les salariés, managers et candidats, et d'adopter une posture bienveillante et diplomate Discrétion et confidentialité Crucial pour traiter les informations RH en respectant l'éthique et la protection des données personnelles Débutant(e) ? Pas d'inquiétude ! Ce qui compte, c'est votre motivation et votre envie d'apprendre